職種別の選考対策
年次:
19年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.33329 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業・スタッフ職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月 |
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実施場所 | 京都本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 全体で20人程度 |
参加学生の属性 | 早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「5年後の未来を想像しオムロンの新しいビジネスモデルを考えよ」
1日目は講義とテーマ発表、ワーク、夜に懇親会
2日目は午後の前半までワークを行いその後プレゼン大会が行われた。
優勝班には景品も送られた。
ワークの具体的な手順
お題発表→グループワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
感想としては、メーカーでも新しいことにどんどん挑戦しようとしていて会社の体系(昇進スピードの速さなど)を変えようと努力しているということ。そして、メーカーそのものの経営を担う今までにメーカーにはいなかった学生を欲しているということが全体を通して理解できた。
プログラムもほかの企業でよくあ...
懇親会の有無と選考への影響
本選考に繋がる場合がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多いと感じた。各班にメンターがつくわけではないが、インターンに参加してくださる社員さんの数が多く役職も様々な方がいらっしゃったのでいろんな方のお話を聞くことができた。他班の学生とのかかわりはそこまで多くなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーなので優しい社員が多い印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オムロンのことが大好きでベンチャーマインド溢れる社員さんが多い印象に変わった。
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