20年卒 事務系
事務系
No.56579 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 不明 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
インターンシップに参加を通して得たいもの、ここでのインターンシップはニコンのインターンシップに限らない（200）
得たいものは2つあります。まず会社の事業内容をより深く知ることです。ネット上では伝わらない細かい事業内容・社風などを肌で感じ、会社の魅力や目標、抱えている課題を具体的に学びたいです。次に社員の方々との交流を通して、社員の方々の熱い思いを感じ、必要とされる人材を理解したいです。インターンシップで...
ニコンのインターンシップ参加を志望する理由
貴社の業務の理解を深め、実際に働く時のイメージを持ちたいからです。私はモノを通して、人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。長年培った高い技術力を活かして、カメラなどの身近な製品だけでなく、暮らしを支える幅広い事業領域において、世界で信頼を勝ち取っている貴社に興味を持ちました。そこで、本イン...
ニコンのインターンシップに対する熱意・意気込み
約2週間のインターンシップで、貴社で働くイメージがしやすいこと、事業内容をより深く理解でき、より実践的な事業を体験できることに興味を持ち、参加したいと考えました。インターンシップ中は、自発的に、積極的に発言し行動して、チームメンバーと協力しながらワークに取り組みたいです。そして、積極的な学びの...
ニコンのインターンシップに対して期待すること
本インターンシップを通して、貴社で仕事をする上で、求められる資質や能力について理解し、イメージとの乖離を最小限にすることを期待しています。そこで、自分の強みを活かせる点や弱みを改善させる点などを明確にして、求められる人材とのギャップを少なくしたいと考えています。また本インターンシップは、グルー...
学生時代に成し遂げた経験について、成果だけでなく具体的な行動や工夫、強みをかく
相手の立場から考え、課題を分析し、アルバイト先のスタッフの退職率を低下させました。アルバイト先では新人スタッフ減少が問題でした。店長と原因を探った所、指導時の配慮が不十分でした。そこで、適切な言い方・指導量を設定し、フィードバックを行う。さらに、各々に最適な指導をするためマンツーマン指導を実施...
各質問項目で注意した点
同じような質問が非常に多いが、同じようなことを書かないように意識した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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