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24年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
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学生時代に力を入れたこと（300字）

体育会◯◯部におけるリーダーとしてのボトムアップ経験です。リーダーを任された当初、後輩は部活に対して不満を持っていました。そこで、部員を観察した所、プレーの改善点が不明瞭なまま部活が進む非効率さと部活が楽しくない点が問題だとわかりました。そのため練習内で課題を潰すことのできる環境を作り、後輩と...

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本プログラムに期待することと目標（タイトル＋本文300字）

「幅広い事業領域の理解と挑戦」
幅広い貴社の事業領域と事務職の役割への理解を期待します。BtoB事業においては「朝どれ野菜室」をはじめとして、貴社の製品は生活がより豊かになる機能であふれており、利用したいと思えるポイントが詰まっています。そして貴社はBtoB以上にBtoCに力を入れているとの...

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動画課題（1）（強み）

私の強みは周りを巻き込むパワーを持っているところです。この強みは◯◯部でのリーダーとしてのボトムアップ経験において発揮しました。
リーダーを任された当初、後輩は部活に対して不満を持っていました。プレーの改善点が不明瞭なまま部活が進むことと部活が楽しくない点が原因でした。
これらの問題に対し...

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動画課題（2）（本プログラムの意気込み）

BtoC事業においては「朝どれ野菜室」をはじめとして、貴社の製品はなくてもその製品の機能は果たせるがあるとより生活がより豊かになる機能であふれており、利用したいと思えるポイントが詰まっています。
さらに貴社はBtoC以上にBtoBに力を入れているとのことで、こんなにも多くの事業を展開している...

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各質問項目で注意した点

ガクチカに関しては他社で利用したものを使いまわしました。「本プログラムの意気込み」に関しては説明会等に参加したことがなかったのでインターネットを使って情報を集めることで情報を具体化し、志望度の高さをアピールしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】志望動機について1分間で話した。なぜこのインターンに興味を持ったのかを説明会で聞いた企業の事業内容や、特徴を踏まえつつ、サステナビリティ経営などの社会が取り組むべき問題に注力している点にもふれてまと...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】一般的な参考書
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため特になし　【質問内容】4.本プログラムに期待することと目標（60秒以内の横向きの動画） 5.　強みとエピソード（60秒以内の横向きの動画） 動画面接のため取り直しが何度でも可能。エントリーシートと同じタ...
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24年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
24年卒
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【本インターンシップで学びたいこと】インターンシップを通して、3日間で事務系職種の業務内容について理解を深めたいと考えています。また、グループワークを通して、他の方と意見交換を行い様々な視点から問題解決へ答えを導きたいと考えています。先日、貴社のお仕事体験へ参加した際、知識不足であまりグループへ貢献できませんでした。今回は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
24年卒
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと　タイトル30文字、本文300文字】◯◯という役割を通じて培った「誠実さ」 私は◯◯部に◯◯として所属しており、そこでの活動に力を入れて取り組んでいます。大学入学を機に新しいことを始めたいと思い、人のために動くこととスポーツが好きだったことから、入部を決意しました。選手のサポートが◯◯...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIか玉手箱だったと思う。 言語・非言語・性格の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】標準的な内容・難易度だった。　【対策方法】特になし。 全く勉強せずに解いたが合格していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】本プログラムに期待することと目標について 自分の強みと、その強みが発揮できたエピソードについて の2問があり、それぞれ1分以内に回答するという形式だった。撮り直しは何回でもできるため、納得...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自らの録画媒体で録画。　【質問内容】・本プログラムに期待することと目標 ・自分の強みと、その強みが発揮できたエピソード それぞれを1分以内に録画し提出。 一つ目の質問に関してはエントリーシートに書いた内容をかみ砕き話...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
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