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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
23年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.241419 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2022月3月下旬
リクルーター面談
2022月3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップ経由

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会場到着から選考終了までの流れ

会社がTeamsでのリンクを共有してくれたので、面接開始5-10分前に入室して待機していました。待機中に人事の方から、プレゼン資料の共有の確認や面接の流れを説明されました。定刻に面接が開始され、最初30分で技術プレゼンを行い、その後パーソナル面談が行われました。パーソナル面談で聞くことがなくな...

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質問内容

技術プレゼンでは自分の研究内容について質問がありました。基本のことから聞かれました。パーソナル面談では、材料系を専攻しているのに三菱電機、そして部署を志望した理由などを特に深堀されました。また、そもそもなぜ材料系を選択したのか、といったところも聞かれました。それ以外にも、ストレス発散法や英語に...

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雰囲気

穏やかな雰囲気、時々笑いも起こった。

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注意した点・感想

自分の言うことを全体的に誰でもわかりやすく聞けるような内容にすることを気を付けました。特に研究内容では難しい単語を使わないことはもちろん、文系の友達に自分の研究内容を発表を聞いてもらいフィードバックをもらっていました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年11月24日
WEBテスト
2021年12月上旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2022月3月8日（ESと同じタイミング）
WEBテスト
2022月3月下旬
リクルーター面談
2022年4月中旬
最終面接
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【志望理由】自分の設計開発した機器を用いて列車が走る世の中を実現したいと思い、伊丹製作所を志望した。貴社は「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現する唯一の企業であり、総合的なソリューションを提供できる強みに魅力を感じた。また、低炭素社会実現のための鉄道車両の更なる省エネ化に力を入れていることにも魅力を感じた。仕事内容と...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
事業所説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】事業所の説明、募集職種の説明　【注意した点・感想】事業所説明会への参加は、配リク制度を利用する必須条件です。 説明会中にできるだけ多くの質問し、事業内容や職種に関しての理解を深めることを意識しました。質問することで相手に覚えてもらえるので一石二鳥だと思います。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】過労死問題や不正検査問題などに起因する不信感があったこと　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEB版のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地と職種に配属されることになったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なwebSPI。　【対策方法】参考書を利用した。
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内定
23年卒
事業所面談（配リクルーター面談談）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術管理職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン会場に参加。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要プレゼン ・パーソナルについての質問（挫折した経験、自分の欠点、短所に対する対策、知らない人とかかわる経験はあるか、一人での出張は緊張するか、...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】リクルーターからのコンタクト　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン会場に参加　【質問内容】・志望度の確認（推薦で応募するかどうか聞かれた） ・希望事業（募集事業が3つあったのでそれに関して聞かれた） ・希望職種（事前に設計か生産技術を聞かれていたのでそれについて聞かれた） ・今後の選考フロ...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若手1人、ベテラン1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン会場に参加。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（気になる個所を深堀された） ・志望業界とその理由 ・三菱電機を選んだ理由 ・知らない人に対して対等に議論できるか ・転勤は問題...
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内定
23年卒
事業所説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】製作所における事業説明20分 製作所の社員交流会40分 社員の人数：2人 　【注意した点・感想】事業説明に関してはそれまでに持っていた知識を再度伝えられるようなものであったため、大きな収穫はなかった。注意した点としては、少しでも顔を覚えてもらえるように、社員交流会の場で必ず1番初めに質問するようにしていたこと。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 26年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
    • 技術系総合職（学校推薦）
    • 技術系総合職（自由応募）
  • 25年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 22年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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