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職種別の選考対策
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メーカー 三菱電機
23年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.219079 本選考 / エントリーシートの体験談

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23年卒
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本選考
非公開 | 理系
エントリーシート
提出期日 2022年3月4日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 ESでの合否判定は無し
結果通知方法 無し

得意不得意分野

得意：機械力学、材料力学、◯◯
不得意：熱力学、流体力学

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長所短所

長所：◯◯及び◯◯が高い点です。
短所：◯◯しやすい点です。

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その他活動（サークル・部活・アルバイト）

◯◯、◯◯サークル、◯◯

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研究概要（300字）

◯◯は優れた機械的性質を有する◯◯材料で、◯◯や◯◯に応用されています。応用先では、◯◯や◯◯といった問題が起こるため、それらの問題を解決するために◯◯と◯◯が必要となります。しかし、従来の◯◯の◯◯では◯◯が困難であるという課題があります。そこで、◯◯を提案しました。◯◯は◯◯を持つ◯◯を材...

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当所志望理由（300字）

自身が携わった人工衛星によって、日本の宇宙産業を発展させたいと考え貴所を志望しました。貴所は、実用衛星から科学衛星まで開発し、幅広い技術によって最も先進的に衛星事業に取り組んでおられます。また、社員の方との交流を通じて、1人1人が深い知識と強い向上心を持ち働いていると知りました。そのような宇宙...

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自己PR（300字）

強みである◯◯と◯◯を活かし、代表を務めていた団体が運営する講演会のオンライン化の成功に貢献しました。例年団体では、学部3年生を対象として、大学院生に各研究室について紹介してもらう講演会を運営していました。その講演会のオンライン化にあたり、◯◯の人に見られることによる◯◯を避けたい◯◯の意見と...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを心がけた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年12月下旬
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2022年3月上旬
配属先リクルート面談
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【経緯】リクルーターからメールで面接対策をしましょうと連絡が来て行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 終了後に退出　【質問内容】・自己紹介 ・5分間の研究内容説明（スライドを用いた説明） ・研究内容説明の深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・業務に活かせる知見について ・学生時代に力を入...
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内定
23年卒
事業所説明会
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非公開 | 理系
【内容】事業所の説明、募集職種の説明　【注意した点・感想】事業所説明会への参加は、配リク制度を利用する必須条件です。 説明会中にできるだけ多くの質問し、事業内容や職種に関しての理解を深めることを意識しました。質問することで相手に覚えてもらえるので一石二鳥だと思います。
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEB版のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本
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23年卒
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【志望理由】自分の設計開発した機器を用いて列車が走る世の中を実現したいと思い、伊丹製作所を志望した。貴社は「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現する唯一の企業であり、総合的なソリューションを提供できる強みに魅力を感じた。また、低炭素社会実現のための鉄道車両の更なる省エネ化に力を入れていることにも魅力を感じた。仕事内容と...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】希望の勤務地と職種に配属されることになったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】一般的なwebSPI。　【対策方法】参考書を利用した。
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23年卒
事業所面談（配リクルーター面談談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術管理職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン会場に参加。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要プレゼン ・パーソナルについての質問（挫折した経験、自分の欠点、短所に対する対策、知らない人とかかわる経験はあるか、一人での出張は緊張するか、...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターからのコンタクト　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン会場に参加　【質問内容】・志望度の確認（推薦で応募するかどうか聞かれた） ・希望事業（募集事業が3つあったのでそれに関して聞かれた） ・希望職種（事前に設計か生産技術を聞かれていたのでそれについて聞かれた） ・今後の選考フロ...
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23年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若手1人、ベテラン1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン会場に参加。　【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介（気になる個所を深堀された） ・志望業界とその理由 ・三菱電機を選んだ理由 ・知らない人に対して対等に議論できるか ・転勤は問題...
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内定
23年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間と問題数だった。 言語・非言語は30問程度、性格診断は200問程度　【対策方法】参考書を3週行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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