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23年卒 事務系総合職（自由応募）
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これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内）

私達の部署が12人で作成している求人サイト経由の転職者が少ないという課題があり、原因は求人内容が薄い事だった。そこでインターン生5人で担当している基本情報入力のみでなく、十分な情報取得には会社への架電が必要と提案した。早速私達はヒアリングに挑戦したが失敗続きで士気が下がっていた。しかし決めたら...

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当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）

私は様々な人々の生活を支えより豊かな未来を創っていきたい。よって生活に不可欠な電化製品なら多くの人を支えられ、特に貴社は「高い技術力と挑戦心」があるとインターンで学んだ為志望している。モノづくりは他社へ委託する企業も多い中、貴社は伝統を重んじた上で、変化を先読みし霧ヶ峰やマイサート等広い事業分...

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私は貴社で、私ならではの考えを発想し提案する事でより多くの人に当たり前という名の感動を届けたいという想いがある。◯◯ボランティアでは、相手に寄り添った斬新な施策を提案した結果子供達に喜んでもらえた事にやりがいを感じた一方で、家電等があれば暮らしをより快適にでき、新たな物を見た時の感動を体験して...

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逆境に直面しても前向きに挑戦し続けられる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若い方と、50代ぐらいの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 困難だったことはなにか どのようにして乗り越えたか 志望動機 三菱電機の強みはなにか やりたい事業はなにか なぜそれをやりた...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】Web版のSPI　【対策方法】なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その中で工夫したことは何か ◯◯人いるメンバーでどのようにコミュニケーションを良好にしていたか 志望動機 やりたい事業は何か なぜその事業をやりたい...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【内容】・改めて三菱電気を数字で理解する ・疑問点解消　【注意した点・感想】企業分析を全くしていなかったため、助かった。最終面接前に、企業理解のセミナーを行うということは、最終面接で企業理解が問われるという伏線だったのだろうか？ 疑問点解消の時間では、各々の疑問を投げかけていたが、三菱電機の不祥事に関して多く問い合わせ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く、プライベートな時間も確保したいと思ったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】課題を発見し、具体的な解決策を提案できることが私の強みです。私は個別指導塾の職場改善に努めました。具体的には離職率を1年間で40％から20％に改善しました。生徒の成績を上げるためには、まず職...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。5分前に入るように指示があった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に困難だったこと ・志望動機（軽く） ・貢献とはどういうことか。（志望動機で多くの人に貢献したいと言ったから） ...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻に面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活の状況（どこ受けてるか） ・就活の軸 ・なぜ日立じゃダメなのか ・なぜ電力会社じゃないのか ・なぜ海外で働きたいのか ・日立と三菱電機の違い（...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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