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23年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.223443 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム1名、全体で10名ほど
参加学生数 100名程
参加学生の属性 旧帝早慶、march、体育会は少なめ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、会社概要説明、アイスブレイク、製作所紹介、社員交流会、事本対抗グループワーク、フィードバック。2日目は、パネルディスカッション、プロジェクト体感ワーク、フィードバック、まとめ。説明の時間が結構長い。

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ワークの具体的な手順

1日目の事本対抗グループワークでは、ランダムで担当事業が決まり（FA、車両、家電など）、実際にその事業で働く社員1名とともにグループワークを行う。資料読み込み、資料作成、プレゼンという普通のワーク。2日目のプロジェクト体感ワークでは、全員同じテーマ（鉄道系）で似たことを行う。

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インターンの感想・注意した点

感想としては、会社理解が深まったことが良かった。三菱電機の広い事業領域について、最低でも1つはワークを通して具体的に知ることができる。注意した点は、人事が見る機会がプレゼンしかないため、発表者になれるよう頑張った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目と2日目で違うメンバーをグループを組むので、すばやく関係性を構築するのが大切。ただ、大人しい学生が多かった印象。社員との関わりは多い。座談会のようなものもあるし、1日目の事本対抗グループワークではメンターの役割を担ってもらう。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業、堅い、ブラック

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化なし

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 企業概要説明・製作所紹介 事業本部対抗グループワーク（6人グループで行い、プレゼンもあり） 2日目 社員によるパネルディスカッション（学生はカメラオフで話を聞く） プロジェクト対抗ワーク（6人グループで行い、プレゼンもあり） 社員座談会　【ワークの具体的...
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ONE CAREERでは、三菱電機の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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