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メーカー 三菱電機
22年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.154106 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
4月中旬
二次面接
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務の方　50歳くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの深堀
・志望理由
・志望理由の深堀
・逆質問
・雑談

志望理由・興味のある事業に関して、他社比較を言えるように対策したほうがいいです。
あとは逆質問と雑談で、終始やわらかい雰囲気です。

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雰囲気

面接官は笑顔がなく、静かそうな方でした。でもこちからか対話を心がけていたからか、逆質問タイムには笑顔になっていました。

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注意した点・感想

志望理由や興味のある事業についての深堀がすごいと友人から聞いていたので、強みや事業領域などできる限り調べました。私はその友人とは違い、なぜかあまり深堀られませんでしたが、自分からあえて言うようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】裁量権の少なさ・海外駐在の可能性の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の人事の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams利用の流れ　【質問内容】ゼミでの活動に関して（概要と結果、最大の困難と対処策、班の中での取り組み、役割） サークルでの活動に関して（副幹事長は他薦か立候補か、なぜ他薦されたか、活動頻度に...
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】複数の対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！・史上最強のwebテストクリア問題集
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22年卒
インターン応募者限定会社説明会
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【内容】会社説明会。インターンの倍率が非常に高いため、応募者全員に対してこのような形でフォローがされる。　【注意した点・感想】オンラインのウェビナー方式だったので、注意したことは特にないです。服装指定や顔出しなしで、どこでも聞くことができました。この会社は割とウェビナー形式の説明会等が多いので、時代に即しているなと好印象を...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先が職種確約であったため、そちらを取った。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams利用の流れ　【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたことの概要・深堀（施策、他にどんなことをやったか？、施策は自分で考ええたのか？、課題や困難は？、チーム内で意見が合わなかった事はあっ...
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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