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21年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
No.91002 インターン / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 理系
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提出期日 2019年12月1日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）

私は○○手技の計測およびその技量評価システムの開発に取り組んでいます。○○は内視鏡手術の一種で、患者への切開が少なく負担が小さいため、現在広く普及しています。しかしその技能伝達は模倣が中心で、技能習熟に時間を要する現状があります。そのため、本研究ではトレーニング用の模擬手術の際の医師の動作計測...

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当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）

私が貴社を志望した理由は、社会に存在する様々な課題の解決に向け、実際にどのようなフローで研究開発を行っているのか、その現場を自分の目で確認したいと思ったからです。私はこれまで、大学の研究活動の中でシステム開発等を行ってきました。ですが、研究成果が実際の製品や生産に結び付く、大学とは違った背景の...

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課外活動（研究や専攻分野以外）で力を入れて活動したことなどについて、どのような点に苦労し、どう乗り越え、どのような成果を出したかも含めてご記入ください。（400文字以内）

私は設立されて間もない○○サークルのイベント係のリーダーとして皆が楽しめ、かつ学びもあるようなイベントの企画に力を注ぎました。先輩から運営を引き継いだ最初の年度は、運営ノウハウが未熟だったこともあり、夏休みを挟んで脱会するメンバーが続出しました。それについて私は、夏休み中のメンバーの交流が少な...

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各質問項目で注意した点

全体的によく言われているように「結論ファースト」を意識したのと、分かりやすく簡潔に伝えることを意識しました。また、伝えたいことを理由を含めて論理的に書くように注意しました。

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2019年11月下旬
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2019年12月上旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち呼ばれたら連れていかれる　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望業界 志望するコースについての質問 →この質問が一番重視されていた気がする。どうしてこれを選んだのか？志望度が高い/低い理由は何かと、一...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、前の人に呼ばれたら入室する.面接後は、次の人を呼びに行く.　【質問内容】・過去に参加したインターンシップについて - 長期のインターンシップに参加したか。 - どのような企業に参加したか。 - その業務内容な何か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部/40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると景色の良い待合室に通された。予定よりも早く到着していたが、たまたま来なかった人がいて早く通された。面接室まで案内され、終了したらそのまま帰った。　【質問内容】ESに書いた部活に関して深掘りされた。また、テーマに沿...
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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】嘘をつかないように答える。
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関西大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接開始まで待機。時間になると面接会場に案内される。面接が終わった後、待合室で対応してくれていた社員の方に終わったことを伝えて帰宅。　【質問内容】応募しているテーマに関する技術や知識を持っているか。エントリーシートで自己PRを書い...
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21年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】それなりに多かったです。　【対策方法】正直に答える。取り繕うとしない
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【自己PR】私の強みは現状を分析し、積極的に改善策を提案していくことです。この力を発揮したのは、◯◯での◯◯◯◯◯経験です。選手がより競技成績を高めるためにはどのようなサポートをしたらいいのか考えました。当時は部員の競技レベルに差があり、選手間のモチベーションの差が問題でした。そこで、モチベーションアップを目的として、部員...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【試験科目】自身の性格についての質問　【各科目の問題数と制限時間】30～50問程度、制限時間は恐らくなし。　【対策方法】自身は◯◯するのが好きかみたいな質問なので、対策などはせずに思うところを素直に答えた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 23年卒
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