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21年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.111869 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知方法 マイページ上で

長所

周囲の状況を分析し、臨機応変に行動できる

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短所

負けず嫌いで他人を意識してしまう

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研究内容概略

私はAI技術を用いた、◯◯における◯◯を決定する手法を研究しています。◯◯とは、◯◯システムから独立し、◯◯を用いて地域内で電力を生産・消費することを意味します。◯◯運用において、天候などに起因する発電量の変動を吸収し、かつ電圧や周波数を適切に保つ効果的な蓄電池の充放電が必要です。先行研究は◯...

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当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入ください。

私は貴社で、社会の重要な基盤に携わる技術の研究開発を通じて、社会を支え「未来を牽引する」仕事がしたいと考えています。これは私の理想とする人物像が「縁の下の力持ち」であり、また未来に影響を与えることに強い魅力を感じるからです。私の父は町工場でコピー機部品に関わる仕事をしており、父の持つ高度な技術...

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自己PR - 力を入れて活動したことなどを、どのような点に苦労し、どう乗り越え、どのような成果を出したかも含めて記入ください。

私は、問題を的確に分析し、解決に向けて行動に移すことができます。私は大学1年から個別指導塾で講師をしています。塾の授業内容は理解しているものの、学校の定期試験の成績が上がらない生徒が多く見られました。原因分析より、点数の上がらない生徒は授業中に暗記するばかりで、言葉でアウトプットする機会を設け...

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各質問項目で注意した点

漠然とした内容ではなく、三菱電機の特徴を踏まえて具体的に記入することを心がけました。

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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自らの行いたい仕事に携わることができるため　【内定後の課題の有無】10月上旬の内定式まで特になし　【内定後の拘束】学校推薦のため辞退不可。　【内定後の研修など】10月上旬の内定式まで特になし　【採用人数・倍率】事務・技術系合計900名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】専用の参考書を購入し研究の隙間時間程度で対策した。
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【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は企業の規模だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】参考書 参考書をやったが、普通のSPIより難しく感じた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実戦問題集
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ぐらいの人事、40〜50代ぐらいの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる5〜10分前にwebに繋ぎ待機　【質問内容】志望理由、なぜそれをやりたいのか、なぜ配リクは受けなかったのか、基本的に志望理由の深堀。 研究概要とそれに対する質問、なぜそのテーマを選ん...
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【承諾/辞退理由の詳細】経営が他社のメーカーと比べ安定しているため。利益主義のためダメなところは切る戦略が良くできていると思った。　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLへのアクセス　【質問内容】研究概要と志望動機 研究内容に関する質問 専門分野と異なることを志望する理由は 周りが経験者の中、自分一人が初心者であった経験はあるか 一次面接から最終面接までに何か取り組んだこと...
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21年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性、将来性がどちらも見込める企業であると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
配リクルーター面談談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人・人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に面接担当人事と接続確認 その後面接開始　【質問内容】研究について資料を作成し発表 研究を計画的に進めているか（今後の展望など） 社会に対してどのような影響を与えられるかを重視しているように感じた。 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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