職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.209333 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
技術系
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 西日本製鉄所倉敷地区 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 常時3〜4人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 東大〜関西大学あたりまで、幅広い学生が参加していた。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
品質欠陥防止のための設備改善案の提案
基本的に各部署に1人の学生が配属され、1人の社員がメンターとしてついてくれる。そのため、最終日の午前中までは、他の学生との関わりはなく社員の1人として働くことになる。
実習中は製鉄所の現場を見学する機会が多く、操業条件を考えるうえで必要な現場の実態を把...
ワークの具体的な手順
1日目：オリエンテーション、工場見学、所属部署受入
2日目：文献調査、工場見学
3日目：理論学習、工場見学
4日目：新しい操業条件の提案、工場見学、報告資料作成
5日目：受入部署での報告会、人事部での実習報告会、懇親会
インターンの感想・注意した点
5日間の実習であったが、初日の午前中はアイスブレイク、最終日は実習報告会がメインであるため、自分のタスクは3日間程度であったため時間に追われて大変だった。
また、受入部署では頻繁に現場に赴くことがあるため文献調査や資料作成の時間は就業後に行っていた。
懇親会の有無と選考への影響
実習中は受入部署や大学OBとの飲み会、人事部主催の懇親会が行われる。
インターンシップ参加後、大学OB経由で工場見学や会社説明会、飲み会の誘いがあり、その都度選考についてのお話がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
受入部署では頻繁に社員とコミュニケーションを取る機会を設けていただいため休日の過ごし方や働き方（残業や夜間のトラブル対応が求められること等）について伺うことができた。
また、総合職だけでなく現業職の社員と業務を行う機会があったため製鉄所内で働く姿を明確にイメージすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で体育会だが穏やか
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り