職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
24年卒 事務系
事務系
No.287268 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系
事務系
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 6-70人 |
参加学生の属性 | 文理、大学も様々だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会課題を探し、日本製鉄の既存の製品でどう解決するかをプレゼンするもの。この社会課題というのは自分たちで決めなくてはならないため、自由度が非常に高い。またあらかじめ配布された「日本製鉄のサービスまとめ」資料から社会課題を解決する製品を選ぶ必要があったが、専門的な要素が強く難しかった。
ワークの具体的な手順
ガイダンス→グループワーク(1日目)
簡単なガイダンス→グループワーク→発表→社員懇談会(2日目)
インターンの感想・注意した点
製鉄業界について踏み込んだグループワークの内容だったため、無知な部分が多い私にとっては大変だった。あらかじめ日本製鉄について知ってから参加した方が良い。しかし、製鉄業界について自分が働くイメージや業務の内容を詳しく知りたい人にとっては、非常に有意義なのではないかと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は特になし。たまに質問すると答えてくれる程度。
しかし、グループワーク後の懇談会では、社員の方と座談会を通して直接質問することができた。社員さん1人に対して学生5-6人くらい、15分程度の座談会を2回行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そうな社員さんが多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事実、まじめで誠実そうな方が多かった。仕事への熱意が強いと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。