職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系
技術系
No.217857 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり10人ほど、8チーム |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄鋼の精錬に関して、歩留まり率の向上に向けてのアプローチ。高炉には様々な工程が含まれるため、その中でどの工程において、どんなアプローチができるかといった内容であった。内容としては、ほぼ答えは決まっていた。
ワークの具体的な手順
グループワークをそれぞれで行い、その後発表を行った。
インターンの感想・注意した点
非常に人数の多いグループワークであったため、あまり何もできなかった。10人以上いたためファシリテーターなどの役割を持っていない人は、たまに発現する程度であったため、企業の人に見てもらうことはまずできない。
懇親会の有無と選考への影響
インターンのあと、任意参加の懇親会があった。オンラインで各自お酒を用意するものであった。事前通知はなかったため準備が必要だ。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインかつ人数の多いグループワークということもあり、社員の方と直接かかわることはなかった。基本的には、各グループの発表に対し、社員の方が意見を述べていくといった形。社員の方にいい印象を与えたいなら、積極的に役割を持って挑むべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い人が多いイメージ
プライドが高い
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