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27年卒 JOBマッチングコース（セールス）
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27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年7月下旬
個人面接
2025年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

募集部署の幹部社員
事業部長・シニアマネージャー（2人）

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会場到着から選考終了までの流れ

初めに全体でガイダンス（10分程度）
ブレイクアウトルームに分けられ面接スタート

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質問内容

・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・なぜIT業界なのか
・なぜセールスなのか
・インターンで身に着けたいスキル
・逆質問

ESをもとに、とことん深堀られた。
アルバイトの経験談では、そこでの課題とその課題をIT技術でどう解決できるか、のようなことも聞かれた。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

一方的に質問されるというよりも、部署で担当している顧客紹介や逆質問などの時間を多くとってくださった。面接というよりも対話を通じて人をみている感覚だった。幹部社員3名ということで少し身構えたが、終始和やかな雰囲気で笑いが出る場面もあった。

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属希望を出した部署のSE, Sales職それぞれのトップが1〜2名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR、逆質問といった無難な面接だった。富士通的には選考というより...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機をご記入ください。】私が貴社インターンシップに応募した理由は、日本の製造業が直面する本質的な課題に、最先端のテクノロジーと現場のリアルな声を掛け合わせてアプローチできる環境に強く魅力を感じたからだ。大学ではゼミナールにて「◯◯◯◯」を研究し、◯◯や◯◯を活用して製品とサービスを融合し、持続的な競争優位を実現するプ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】一般的な玉手箱だったので、難易度が高くなく特に対策することなく望みました。
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27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ予定職場のシニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、応募テーマごとにブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】ESの深掘り（学生の時に力を入れてきたこと・ゼミナール・研究室での研究内容・志望動機）と人柄面（幼少期はどんな子だ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、玉手箱だった気がする？　【対策方法】問題集を解くこと。そこまでボーダーは高くないので、地頭が良ければノー勉でも突破可能。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】【１：課題解決力、責任感の強さ】 飲食チェーンでのアルバイトで、料理提供が遅いという苦情を1日平均3件から0件に削減した。「誰かではなく自分が変えよう」との責任感から改善を決意。主因はキッチンの戦力不足と特定した。1）ホール専任ながら店長に申し出てキッチン業務に挑戦。他のホールスタッフにも声をかけ、最終的に4...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機をご記入ください。（６００字以内）】私がこのテーマに応募した理由は、ITやプログラムを活用して社会のインフラを支える提案に携わりたいと考えたからである。現在、私は細菌の回転を解析する研究に取り組んでおり、従来は計測後に菌体の適性を確認する必要があったため、膨大なデータの中から条件を満たすものを後から選別する非効率...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募動機をご記入ください。（600文字以内）】社会を支える「仕組み」そのものを、デジタルの力でより良く変革したいと考え志望する。背景にはサークルの新歓活動を主導し、SNS運用による情報発信の変革などを通じて、過去最高人数の新入生を獲得した経験がある。情報発信のあり方をデジタル起点で見直した、組織成果が大きく向上した経験か...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、富士通の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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