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本選考
早稲田大学 | 理系
エントリーシート
提出期日 2023年11月26日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）（600字）

ヘルスケア事業本部のソリューションエンジニアを志望する理由は2つある。
1つ目は各病院が持つ患者や医療技術データの統合と活用を行いたいからである。私は誤診を受けて正しい治療が受けられなかったり、同じ系列病院でも一度行った問診が共有されておらず、問診と検査を二重で行ったりした。こうした問題はI...

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学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（30字ずつ）

・長期インターンでイベント運営、ノーコード開発、動画編集
・二年間の塾講師経験
・統計や機械学習を含む勉学に励んだこと

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学生生活の取り組みの中で自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600字）

自信を持ってやり遂げたと言えることは、2週間の地方創生インターンで、3人のチームで○○県○○市にて新規イベントを開催したことである。なぜならチームで共通の思いを持って準備しその思いを実現できたからである。私達は参加してから1週間で進めていた企画を一度白紙にし、チームビルディングを行うことにした...

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富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。（600字）

ヘルスケア領域で患者データ、医療知識、健康データの共有と活用に向けた各医療機関の強力な連携を築くことに挑戦したい。具体的には、医療従事者は患者データや医療知識に確実に速くアクセスすることで意思決定を確かなものとし、私達は健康データから自身の健康促進のための意思決定を行えるようにする。この挑戦に...

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各質問項目で注意した点

自身のスキルを簡潔に具体的に記載。
パーパスに当てはめられるように記載。
この2点を意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年9月
サマーインターンシップ
エントリーシート
2023年11月26日
WEBテスト
2023年12月13日
一次面接
2024年1月29日
最終面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・参加イベントの感想 ・学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・周囲を巻き込んで成果を出した経験　　　　　　　　　　　 ・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　 ・最...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの中で社員の雰囲気がとても良いと感じた点。 年収や会社の安定性から。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】800名　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・四則逆算 ・英語 ・構造把握 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】過去問
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（15〜20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体で今後の案内、ブレイクアウトルームに案内　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（ESの内容でもそれ以外でもよい） →困難だったことは？ →モチベーションの源泉は？ →今後どう活かせる？ ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトゲーム　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・現在の就活状況は？ ・学生時代に力を入れたことについて（ESベース） ・研究について ・今の研究から離れているが、なぜIT？ ・なぜ富士通？ ・S...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの中で社員の雰囲気がとても良いと感じた点。 年収や会社の安定性から。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】意思確認面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】800人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 19年卒
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