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学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30文字以内）

（1） 教員志望の学生に向けて障がい児との向き合い方の講演を行った。
（2） ◯◯試験の勉強を重ね、◯◯を獲得できた。
（3） ◯◯でのアルバイトの経験から臨機応変な対応を身につけた。

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学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字以内）

教員を目指す学生に向けて障がいを持つ児童との向き合い方についての講演を行ったことです。きっかけは知人からの依頼でした。依頼を受けた当初は、学生達の貴重な時間を私がいただいて良いのか不安できた。というのも、私自身が人前に立って何かをお話することがあまり得意ではなく、学生のためになる講演にする自信...

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富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。（600文字以内）

貴社の一員として、障がいによる情報格差がない社会を実現したいです。具体的には、災害時に誰一人残さないようにIT技術を活用した対策を進めたいと考えております。東日本大震災では、障がい者の死亡率は住民全体の死亡率の2倍に上るといわれています。これは十分な対策を行わなかった結果であり、今も対策が十分...

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各質問項目で注意した点

文字数が多いが、9割は書くように意識をした。富士通で挑戦したいことについては、自分の経験や具体的なデータを示すことで、本気で挑戦したいという思いが伝わるように意識した。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができ、知名度も高く、安定して働けると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】今後案内がある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。　【質問内容】ESの再確認。あとはほとんど逆質問の時間だった。おそらくマッチング的な用度が強いのだと感じた。逆質問では、富士通がアクセンチュアに勝つにはどうすれば良いと思うかという議論をずっとしていた。新しい業界知識...
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【試験科目】言語，非言語など　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体でガイダンスを実施後，ブレークアウトルームに分かれて面接を実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ESを読んでいるので，内容を把握はしているが，より要点を知りたいので改めて話して欲しい，というような前置きで） 志望理...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でガイダンス後，ブレークアウトルームに分かれて面接を実施　【質問内容】一次面接についての簡単なフィードバック 大学院生で様々な就職先の選択肢がある中でITにする理由（メーカーの開発等を選ばない理由） 希望職種についての...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に，より魅力的な事業を行っているところがあったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】ほとんどが玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】ほとんど通常の玉手箱と同じに思えた　【対策方法】他の企業での練習
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し、そのあとブレイクアウトルームへ　【質問内容】・研究について 　・テーマの同期 　・社会とのつながり 　・結果がどのように社会に影響を及ぼすか ・サークル活動について ・就活の状況 ・気になってい...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPI対策本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
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