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・◯◯部の主将として、部の活性化に尽力した。
・◯◯で英語教室を立案し母親の学習意欲の向上に取り組んだ。
・家庭教師として学習障がいを抱える生徒の意欲向上に励んだ。

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学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください（600文字以内）

「S極とN極を兼ね備えたリーダー」として◯◯部の活性化に貢献した。私は主将としてコロナ禍で活気を失っていたチームを前進させるため、2種類の目標を掲げ全員が前向きに取り組める環境作りに励んだ。まず短期的な目標に【◯人での大会出場】を掲げた。人数に比例して技の種類が増え、得点に繋がると考えたからだ...

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富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。（600文字以内）

私は、教育格差の是正を通して「誰もが本来持っている力を発揮し、自分らしく生きられる社会の実現」に挑戦したい。以前、◯◯で長期インターンシップ活動を行った際、小学校中退の学歴を持つシングルマザーたちが抱く自己否定感や向上心の欠如が、子どもに悪影響を及ぼしていることに危機感を抱いた。そこで、シング...

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各質問項目で注意した点

経験から感じた思いを記載すること。
文字数が多いため、具体的な数字を記載し、イメージが付きやすいよう工夫した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後、ブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】今までどのようなキャリアを歩んできたのかを聞かれた。なぜその高校・大学を選んだのか、高校や大学でどのようなことを行なってきたかを聞かれた。学業だけでなく部活のことも聞かれた。　 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができ、知名度も高く、安定して働けると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】今後案内がある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語，非言語など　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体でガイダンスを実施後，ブレークアウトルームに分かれて面接を実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ESを読んでいるので，内容を把握はしているが，より要点を知りたいので改めて話して欲しい，というような前置きで） 志望理...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体でガイダンス後，ブレークアウトルームに分かれて面接を実施　【質問内容】一次面接についての簡単なフィードバック 大学院生で様々な就職先の選択肢がある中でITにする理由（メーカーの開発等を選ばない理由） 希望職種についての...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に，より魅力的な事業を行っているところがあったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し、そのあとブレイクアウトルームへ　【質問内容】・研究について 　・テーマの同期 　・社会とのつながり 　・結果がどのように社会に影響を及ぼすか ・サークル活動について ・就活の状況 ・気になってい...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
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