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これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験を、エピソードを踏まえて教えてください。

幹部として◯◯名規模の学生団体を牽引し、メンバーの参加率が低いという課題を解決した。当団体は創設◯年目だったが、活動への参加率が悪かった。その原因として、「団体の活動目的をメンバー自身が理解していない」「団体における個々の役割が不明確である」と考えられた。メンバーには「◯◯」という想いがあった...

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各質問項目で注意した点

読みやすく、論理的な文章を書くことを心がけた。

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【試験科目】・言語 ・計数 ・暗号 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様でした。　【対策方法】暗号問題については他社選考での経験がなかったため、事前に出題形式などを調べてから受験しました。
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【試験科目】言語非言語適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものに同じ　【対策方法】問題を解く
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【参加を希望される理由を教えてください。 】貴社で提供可能な価値について、詳しく学びたい為です。 私は自身の原体験から、社会に不可欠なサービスを国内外に広く届け、ITの側面から社会を豊かにしている貴社に魅力を感じております。 その様な貴社の社員として社会に対して提供可能な価値について、このインターンを通じて深く学びたい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【参加を希望される理由を教えてください。 】私は「組織をより良くする価値をITで届けられる人材」でありたいと考え、貴社のインターンシップ参加を志望する。◯◯主催、◯◯主催双方の課題解決型インターンに参加。双方のプログラムにおいて、クライアントに提案した方策が最高評価を受け、事業化が決定。事業の課題を思考し、システム等の再...
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【試験科目】言語、計数、暗号、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問：8長文×4問／15分 計数：20問／20分 英語：24問：8長文×3問／10分だったと思います。　【対策方法】対策方法に関しては特にありません。似たような問題をいくつか解いていたため、それらで慣れていました。
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】特になし。様々な企業の選考でテストに慣れておく。
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人1人、入社3〜4年目の若手社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるためなし　【質問内容】インターン志望理由 学生時代に力を入れたこと →私の場合、学部で学んだ知識・学生時代に力を入れたこと（プログラミングの経験）と希望する部署の業務内容が似...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査など　【対策方法】富士通系列の企業では同様のテストを実施していることも多いため、そこで経験を積むと良いと思います。
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特に対策はしていません。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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