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◯◯サークルの定着人数が少ないという課題を解決しました。毎年約◯◯名しか定着していなかったので、定着人数を増やせれば、チームが強くなると考えてこの課題に取り組みました。◯◯係リーダーとして、イベントを通じて、メンバーの繋がりを強め、サークルに愛着を感じてもらうべきであると考えました。そこでイベ...

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面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性・人事ではありませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりネットが繋がったら開始　【質問内容】ESの内容に沿って深掘りされる、ごく普通の面接でした。どのような目的意識をもって取り組んだのかということや、インターンシップでの目的は何かなど、何に対し...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分　【対策方法】他社の選考を受けて、問題に慣れておく。
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・自己紹介 ・富士通をどこで知ったのか ・どうして、ES書いて面接まである面倒な選考を受けてまで、FUJITSU Challenge Programに参加しようと思ったのか ・学生時代に力を入...
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【試験科目】言語・四則逆算・構造理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分前後　【対策方法】特に対策はしませんでした。
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【試験科目】言語理解 計数理解 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない
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個人面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入った。　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて説明してください 　・ゼミの論文の内容について ・インターンシップの志望動機はなにか 　・それの深堀り、他のインターンシップではそれは行えないのか ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（そこそこ深堀） インターン応募理由 他社インターン参加状況 専攻内容 専攻とITの関係について 選社軸 逆質問（長め、若いからこそ聞ける質問ない？など...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため接続して面接を開始しました。　【質問内容】大学院での研究について（研究テーマを選んだ理由、専攻を選んだ理由、入社後にどのように現在の研究を活かすことができるか）、学部時代の専攻を選んだ理由、学生時代に力を入れた...
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【試験科目】一般的なもの　【対策方法】問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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