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21年卒
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 品川オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームに1人（6,7チーム）と進行2人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 文系理系は半々ほど
交通費補助の有無 宿泊費のみ実費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題としては、社会課題を各グループで抽出・設定し、それをITソリューションを用いて解決するグループワークであった。富士通では様々な業界を扱っているため社会課題の設定に制約はなく、ビジネスモデルを創り出すようなワークであった。

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ワークの具体的な手順

企業説明
部長クラスの公演
グループワーク（課題設定、問題把握、解決策考案、プレゼン）
社員によるフィードバック

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インターンの感想・注意した点

まず社会課題を設定するために、現代社会で問題となっている事柄で優先度をつける必要があった。課題設定に制約がなく、各グループ高齢者や環境問題など様々な課題を設定していたため、幅広い業界を扱う富士通ならではだと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

ES提出期限が若干早く設定される場合がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに1人現場社員の方がついてくださり、ワークを見守りながら評価をしていた。またワークの進行が滞ってしまった際にはプロとしてのアドバイスをしてサポートしてくれる。最終日には各人に対してフィードバックも得られる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クールで論理的な考え方を持っている印象だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても面倒見が良く、論理的な考え方を人に伝えるのも上手な方が多かった。

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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案内容、提案先を自分で考え提案する。提案内容はあらかじめインターンシップ期間までに考えておいた。提案の他に、その部署が現在進めている仕事や会議に一緒に参加させていただき、意見を述べる場合もあった。出張もさせていただいた。　【ワークの具体的な手順】提案内容を考え、パワーポイ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • Openコース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 19年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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  • 18年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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  • 17年卒
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