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20年卒 ソリューションエンジニアコース
ソリューションエンジニアコース
No.55178 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
5月12日
グループディスカッション（GD）
5月12日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて同じグループの人たちと待機。おそらくここでアイスブレイクをしておけということだと思う。
その後、部屋に案内され、GD。
終わるとそのまま、エレベーターで見送られ解散。

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GDのテーマ・お題

A社はITベンチャーです。B、C、D社と合併したが、それぞれのカルチャーがあり、他社出身の社員同士がうまくいっていない。より交流を深めるための社内イベントをしたが、失敗した。何が根本的原因か。どのようなイベントを開催すると社内交流が増え、元々違う会社という壁をなくすことができるか考えよ。的なお...

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GDの手順

時間は約30分。
1枚のシートが配られる。お題は読んだ情報をもとに、社内交流ができていない根本的課題は何かを考えよ。
30分後に、追加でもう1枚のシートが配られ、そこに追加情報が記されている。時間は30分間。お題は、社内交流深められるイベントを考えよ。

全て終わったら、1人1問ずつ質...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待合室にて、グループごとに座らせられる。

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選考官からの質疑応答の有無

全て終わったら、1人1問ずつ質問される。結論についてや、結論に至った経緯、足りなかったと思う部分、等。
おそらく、ここで、全員がGDのお題を理解できているか、前提、条件、結論を共有できているかを見ていた。

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雰囲気

社員の方はとても穏やかな40歳くらいの男性社員だった。
GD自体はわいわい楽しくした。

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注意した点・感想

時間内にきちんと結論が出るよう、議論を前に推し進めることは気をつけた。その中で抜け漏れはないかそれぞれが確認し、詰めていった。
抜け漏れを発見でき、発言する人が多かったのでとても楽しかった。

最後の質疑応答の時間が短かったので、答える際は要点を簡潔にまとめることを気をつけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月12日
グループディスカッション（GD）
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当社への来訪
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて説明を受け、しばらく待機。名前を呼ばれた学生から面接室へと案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・（ESに書いていた）サークルのことについて ・サークルに入って良かったこと、成長できたと思うこと ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、説明を受けた後は待機。名前を呼ばれた学生から面接室へと案内される。　【質問内容】・高校や大学について ・富士通のイベントにたくさん来てくれたのはなぜか ・就活状況 ・なぜSE ・プログラミングの経験はあるか ...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 文系
【試験科目】言語 非言語 構造理解 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（25min） 非言語（35min） 構造理解（10min） 英語（10min）　【対策方法】事前に参考書などを勉強しました
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20年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、基本的にesに沿った質問や雑談でした。 逆質問は1問しか聞けませんでした 20分ぐらいで終わりました。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこととその深堀 3.なぜICT業界 4.なぜ富士通...
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】基本一次面接と同じです。 8人の学生が待合室で待ち、時間になれば人事の方が来ます。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと（深堀りなし 3.なぜICT業界 4.なぜ富士通 5.なぜSE 6.キャリアプラン...
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20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】800　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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20年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、流れを説明された後しばらく待機する。その後個室に移動し、GDを行う。　【GDのテーマ・お題】町のコミュニケーションを深めるためのイベント立案　【GDの手順】まず30分議論を行う。渡された資料を読んで課題を洗い出し、解決策を出していく。まとまった結論をホワイトボードに書く。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、富士通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。富士通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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