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17年卒 JOBマッチングコース
JOBマッチングコース
No.4250 本選考 / 二次面接の体験談

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17年卒
二次面接
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本選考
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6月8日
二次面接
6月8日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30後半、人事で中堅、穏やかな口調だった

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど

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質問内容

オープンコースで受けたため、具体的に何をしたいかということはあまり聞かれなかった。
1.学生時代に頑張ったこと→一次選考で聞かれたことは伝わっている印象があり、深堀された
2.富士通のイメージは？
1と2がメインで、入ってからやりたいことは？は漠然と少しだけ聞かれた。

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雰囲気

ガツガツ聞いてくれるのに、嫌味やプレッシャーを感じさせない面接で、自分は感心してしまった。

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注意した点・感想

圧迫ではなかったがだいぶ突っ込まれた。答えられなかった場合はそのまま飛ばされたが、他の受験者を見ている限り、答えられなかった人が多かったのだろうと思う。受ける際には学生時代に頑張ったこと→自己分析の手順は必ず踏んでおくべき、また踏んでおいてよかったと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
ESと同時期
筆記試験
6月1日
一次面接（個人）
6月8日
二次面接
6月13日
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会社説明会、ワークの説明、午後からグループワークを行い、発表、解散。優秀な人には特別選考の連絡がいく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを使った新しいビジネス（都市開発）について議論し、発表する。初めに座ったテーブルの7人で行う。 時間は約二時間から三時間、発...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しくて、物腰柔らかい感じ。人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに控室に呼ばれた待機、その後別室で面接。　【質問内容】志望動機、将来のキャリアビジョン、実際にしたいこと、他社選考状況など。頑張ったことなどは聞かれない。 海外に関する考えなど将来のことに関するこ...
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話しやすい、しかし頭の切れる感じがした。年齢は人事の10年目くらいと推定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に呼ばれてしばらく待機、その後別室で面接。　【質問内容】学生時代がんばったことと志望動機が中心。 そこまで深く掘られるわけではない。 ただがんばっ...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代がんばったこと ICTを通して実現したいこと　【各質問項目で注意した点】端的に明確に書くようにした。具体性を持たせられるように気を付けた。
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【学生時代力を入れたことを教えてください（600文字）】私は上記のサークルにおいて実力のあるバンドのみ出場が許される選抜ライブへの出場を目標とし、バンドを結成しました。しかし私のバンドメンバーは初心者が多くかつライブまでの時間もなく、他バンドと比べて圧倒的に不利であり、出場は困難な状況でした。周りからは「無謀な挑戦だ」と非...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 ※（400文字以上600文字以内）課題発見力・柔軟性 】国内大会優勝という目標を掲げ、化粧品ブ...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたが学生時代に力を入れたことにおいて、「セルフチェックで高く評価されたエピソードを教えてください。その背景と、あなた自身がとった行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】全国トップレベルのチームを目指すため、積極的にチームの戦術改革をしました。私が所属しているフットサルチームは◯◯大学で唯一の競技志向フッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 22年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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  • 21年卒
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    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 20年卒
    • Openコース
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    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
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  • 19年卒
    • Openコース
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  • 18年卒
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