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1：サッカーサークルにおける、モチベーション向上に対する取り組み
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3：アルバイトでの顧客満足度向上するための取り組み

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「学生時代」においてセルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目”が発揮されたエピソードを教えてください。その背景と、あなた自身がとった行動、その結果を出来るだけ具体的に記述して下さい。

私は問題解決力の高い人間だと思います。
私はサッカーサークルの幹部として100人規模のメンバーを率いてきました。主に会計担当していました。しかし100人となると、「楽しくない」など、選手の様々な不満から参加人数が減り、“やる気がない”など、チーム自体のやる気の低下に危機感を感じ、個々が主体的...

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富士通はICTの力でもっと快適・便利で安心・安全な世の中を作ることを目指しています。

私は全世界の人の生活を豊かにできる価値を創造して、人々の変わらない笑顔を守り続けたいです。そこで将来、私は世界では人口増加に伴い起こる食糧問題や、施設不十分や日本では少子高齢化など以前とは異なるライフスタイルが起こりつつあるなど、様々な問題を解決することが必要になってくると考えます。その中で、...

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17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】計数・国語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数40分・国語20分・性格診断30分　【対策方法】市販の対策本で間に合う
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内定
17年卒
一次面接（個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員さんだった。人事ではなく営業出身の方で、楽しい雰囲気を演出しながら雑談を交えESの内容確認をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど　【質問内容】ESをベースに若い社員さん...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢を外見からでは判断できなかったが、おそらく45前後。淡々としており、偉い人という印象ではあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど　【質問内容】やりたいこと云々ということよりは人...
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。※ストーリーは3つ予備で用意しとくべし　【各質問項目で注意した点】端的に答えること、面接を想定し...
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】①「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（400〜600字） ②富士通はICTの力でもっと快適・便利で、安心・安全な世の中...
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内定
17年卒
個人面接（一次）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋にはかなり若手の人事の方がおり、リラックスさせてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、受けている業界や企業、会社選びの基準、なぜ...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代と思われる人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋には人事の方が2人いて、就活の話を含めて楽しく雑談をした。和ませてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。　【質問内容】他社選考状況、その中での富...
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内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生4人で待機。その後、2人ずつ前半組と後半組に分けられ、前半組から面接室へ向かう。面接終了後、各自解散。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生生活を充実したものにするためにどんなことに気を付けていたか ・志望...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員 40代〜50代 人事部　　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様15分前集合、控え室で数名の学生がいて、その後各自、個室で個人面接を受ける形であった。　【質問内容】二次面接はあまり深堀されず、一次面接と同じことを聞かれた。 パソコンに入力しながらの面接...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 25年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 24年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
    • ソリューションエンジニアコース
    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
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  • 23年卒
    • Openコース
    • ビジネスプロデューサー
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    • 研究所コース
    • JOBマッチングコース
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  • 22年卒
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    • ビジネスプロデューサー
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