職種別の選考対策
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25年卒 事務系
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No.364063 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 20人以上 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井化学の製品を用いて廃プラ問題を解決する施策を考える。社員の方々の意見を参考にしながら学生主体で構想を練りパワポで発表する。最終日は1日自己・他己分析を行って自己理解を深める時間だった。面接に向けた準備も
ワークの具体的な手順
大きな課題の設定から、徐々の彫り上げていくイメージ。その際に班員5名だけでなく、社員の方々のアドバイスも参考にしながら進めていく。
インターンの感想・注意した点
なぜその施策に取り組むのか、どのような人たちに対して影響を及ぼすのか等、多種多様な視点を持って考える思考力を持つこと。また、提案をした後にそれをどのように実行していくのかという視点や考え方が一番大事ということを学び、実際に営業として働く際にはその点を意識して各従業員の方々と意思疎通や信頼関係の...
懇親会の有無と選考への影響
居酒屋で行った
インターン中の参加者や社員との関わり
班に1人テーブルコーディネーターとして評価員が就く。ワーク中の言動や振る舞いは常に評価されている。最終日には懇親会もあり、ビールやサワーが飲み放題。ご飯もおいしく社員との関わりもある。また、二次会もセッティングされていた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
印象印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由度が高く、挑戦的な風土がある
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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