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No.155939 インターン / 個人面接の体験談

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2020年12月中旬
個人面接
2020年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目、工場人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

アイスブレイク（緊張していますか、面接官が若手でびっくりしましたかなど）、学生時代力を入れたこと、留学中に頑張っていたこと、エントリーシートの深掘り、逆質問。逆質問の時間は、面接時間の半分程度を占めていた。

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雰囲気

かなりフランク。若手の方ということもあり、部活動の先輩と話しているような雰囲気だった。

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注意した点・感想

フランクな雰囲気の面接だったため、一方的に話し続けるのではなく、会話のキャッチボールをすることを心掛けた。また、座談会では、面接であまりにも話が盛り上がらないと大変とも仰っていたため、こちらから話題を振ってみてもよいかもしれない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【試験科目】非言語、言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、時間が足りなかった　【対策方法】問題は対して難しくないが、早く正確に解く力が求められる。SPIの対策をしていれば十分だと思う。
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】ESに沿って質問をされる。ESや動画の内容について深堀りされるのがメインで、最後の方に「なぜ三井化学を選んだか？なにがやりたいか？」を聞かれる。ただほとんどは自分の過去の話や価値観を深堀された印...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査（能力検査40分、性格検査約15分）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】なし。
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22年卒
動画面接
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ONE CAREERでは、三井化学の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井化学の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井化学の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三井化学の企業研究にも役立ちます。
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