職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.65866 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月下旬 |
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実施場所 | 【1日目】袖ヶ浦センター、【2日目】市原工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、東工大、地方国立、早慶、東理大など |
報酬の有無 | 2日間で1万円(宿泊費は自己負担) |
交通費補助の有無 | 地域別で一律支給(千葉在住の場合は2千円) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目】班ごとでアイスブレイク→会社概要説明→研究所見学→研究開発職の社員との座談会→懇親会。【2日目】工場の概要説明→生産技術職の社員との座談会と昼ごはん→事業にまつわるテーマに沿ったグループワーク。
ワークの具体的な手順
6人程度のグループに分かれ、用意された資料を参考にして議論して、模造紙にまとめて2分程度の発表。前知識がない状況であったが、問題はなかった。
インターンの感想・注意した点
この2日間を通して、若手からベテランまで大勢の社員と触れ合うことができ、社風・雰囲気を感じ取ることができた。キャリアについて、深く理解するには時間的に厳しめであると感じた。グループワークを経験できたことが良かった。
懇親会の有無と選考への影響
1日目の夜に懇親会。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
集まってきた学生は、比較的研究活動に余裕のある人が多かった印象。各自、連絡先を交換していた。社員との座談会に多くの時間が割かれており、続く懇親会にも参加した社員もいた。その場にいる学生一人ひとりに対して、丁寧に対応してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一人ひとりにプロフェッショナル意識がある。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
のんびりとした人が多い、意識高く業務に取り組んでいるイメージはあまりなかった。
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