職種別の選考対策
年次:
17年卒 事務系
事務系
No.3820 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 事務系
事務系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬と3月下旬 |
---|---|
実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(3日間+2日間) |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 同志社、関学、京阪神。体育会は少なかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<2月上旬>
6人班で自動車樹脂事業の戦略を立案した。最後にベテラン社員2人に対してプレゼンを行い、フィードバックを受ける。立案の際には3日間で英語含む資料を約600ページほど読み込んだ。
<3月下旬>
徹底した自己・他己分析。事前に課題が出され、それを4人班で進める。
ワークの具体的な手順
<2月上旬>約600ページの資料読み込み→事業立案→発表→フィードバック
<3月下旬>
独自で事前課題に取り組む→自己・他己分析→自分が将来なりたい像の発表。
インターンの感想・注意した点
今までで最も実りのあるインターンシップだった。何よりも人事の方が準備してくれた資料からこのインターンの本気度が伝わった。良い結果を出すためには、チーム内で各々が適した役割を担い、効率的に議論を進めることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生社員問わず常に話が絶えないインターンだった。昼食時やインターン後には必ず飲み会があり、親睦を深められた。事業立案の際にも多角的な視点でフィードバックを下さり、レベルの高さを感じた。また、就職の不安や疑問に関しての相談も本音で喋ってくれた。
インターン後の交流の内容
少数セミナー(インターン生以外もいた)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実な大手化学メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前の印象に加え、明るく頭の切れる社員の方々が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。