職種別の選考対策
年次:
17年卒 事務系
事務系
No.3621 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 事務系
事務系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月10日
グループディスカッション(GD)
12月10日
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 120分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 15人 |
結果通知時期 | 選考要素は無い。参加がエントリー条件。 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着順に各テーブルにつく
GDのテーマ・お題
三井化学の持っているガラス事業の事業戦略を立案
GDの手順
時間は1時間ほど(30分で自由にディスカッション、10分ほどで模造紙にまとめ発表準備、各チーム発表、最後に人事からフィードバック)
以下の流れで私のチームは進めた。
1.与えられた資料には不明瞭に記載された情報があり、チーム内で役割分担をして不明瞭な情報を出し切る(簡単な計数計算)
2....
プレゼン時間の有無
発表の形式は極めて自由。模造紙の仕様の有無も自由。事業戦略を発表。
選考官からの質疑応答の有無
それを考えた決め手は?どのページのグラフを根拠に考えたの?等
選考官からのフィードバックの有無
模造紙の使い方についてフィードバックがあった。聞き手が流れとして見やすい模造紙の書き方などのレクチャーだった。
雰囲気
非常に活気あふれる。簡単なお題ではないので、最初静かだった班も、途中白熱する場面が多々見受けられた。また、自由度が高い発表内容・形式だったので皆のアイデアを求められた。参加していた人事と内定者も見回り、気軽に話しかけやすい雰囲気。
注意した点・感想
自由度が高いがゆえ、議論に論理性が無くなる時が多々あった。その中でも定量的な事実に基づき骨子を決めるようにチーム内の意見を促した。また、お題が難しく皆が黙り込む場もあったが、なるべく議論を前進させるためにアイデアを投げかけることも行った。発表形式も工夫を凝らした。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。