職種別の選考対策
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16年卒 事務系
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No.1459 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月18日
グループディスカッション(GD)
12月18日
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 約50人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
5〜6人掛けのテーブルにつく。
①日本をとりまく環境と業界・会社理解
②グローバルマーケット開拓戦略体感ワーク
③ワーク解説及びインターンシップ詳細説明
GDのテーマ・お題
メガネレンズ材料事業のグローバル戦略
GDの手順
まずは、5分程度で各自資料(A4 10ページほど)に書かれている内容を把握して、その後はディスカッション。外資コンサルインターン経験有の京大生が大まかなフレームを示して引っ張り、関関同立生達がサプライヤーとして貢献する形で終始進んだ。提案できる戦略自体にはわりと自由があった。
プレゼン時間の有無
各班5分程度で前に出て発表。
選考官からのフィードバックの有無
細かいところを突っ込まれた。
雰囲気
非常に活気があった。ワーク中は各班議論が盛り上がっているようで、部屋の熱気がすごかった。ワーク内容も自由度が高く、とっつきやすいものであったため、全体として盛り上がった。
注意した点・感想
発言ができてないメンバーにも意見を求める、相手の意見をいたずらに否定しないなど、チーム全体でいいものを作り上げるため、当たり前ではあるが協調性は意識した。また、最後の発表時は自分もプレゼンターに立候補した。
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