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24年卒 ものづくり総合職（研究開発職）
ものづくり総合職（研究開発職）
No.349502 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、名前を呼ばれたら入室。

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GDのテーマ・お題

日本から世界に、あるいは世界から日本に発信できるもの・ことをあげてください。

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GDの手順

お題を発表された後は、役割分担や時間配分などの進め方は特に面接官から指定されず、自由にグループ内で話し合いを行いました。時間になったら、代表者が発表を行いました。最後に個人個人に質疑応答がありました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単なゲームのようなアイスブレイクがありました。

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プレゼン時間の有無

グループの中で代表者が行いました。

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選考官からの質疑応答の有無

一人ひとり順番に質問されました。

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雰囲気

和気あいあいとした雰囲気で話し合いをしました。

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注意した点・感想

ファシリテーターになったならば、自分の意見を言うことだけでなく、全員の意見を引き出せるような円滑な進行と雰囲気づくりをするなど、自分が担当することになった役割をきちんと全うすることが重要だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に緊張をほぐすゲーム、その後GDスタート　【GDのテーマ・お題】日本の多様性を高めるために何ができるか　【GDの手順】簡単な自己紹介、説明ののちに早速スタートする。進行方向は完全に自由。GDの時間内でグループに一人ついている、面接官に対してプレゼンを行う。プレゼン時間も、どのようにする...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長、取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に10分程度説明、学生だけで10分の待機、部屋に通され面接スタート。　【質問内容】2問のみ。これまた変化球な質問であった。緊張感が凄まじいが、ここまで来たら自信を持ってハキハキ笑顔で喋るのみ。質問内容はexパー...
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ONE CAREERでは、コーセーの2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、コーセーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。コーセーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 文系総合職
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    • ものづくり総合職（デザイン職）
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  • 25年卒
    • 文系総合職
    • IT系総合職
    • ものづくり総合職（研究開発職）
    • ものづくり総合職（設計開発職）
    • ものづくり総合職（デザイン職）
    • 文系総合職（営業職）※文系総合職へ統合
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  • 24年卒
    • 文系総合職
    • IT系総合職
    • ものづくり総合職（研究開発職）
    • ものづくり総合職（設計開発職）
    • ものづくり総合職（デザイン職）
    • 文系総合職（営業職）※文系総合職へ統合
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  • 23年卒
    • 文系総合職
    • IT系総合職
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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