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質問内容

まず社員の方の自己紹介、そのあとに自分の自己紹介
軽いアイスブレイクと面接の流れの説明
志望動機（なぜ大塚か、なぜこの部署か）
大学での研究内容を軽く説明
研究内容に対する質疑を2、3問
逆質問を3問ほど

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雰囲気

はきはきとした口調や的確にこたえることを意識していれば、雰囲気はよかった

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注意した点・感想

なぜ大塚かというこだわり、入社後に何をしたいかという強い意志を伝えることが最も求められているように感じた。
また研究職としての適性を見られているように感じたため、建設的な会話や論理的な文章構成を意識した。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】難易度普通　【対策方法】他企業を受ける等
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、SOYJOYを頂いた。面接時間になったら人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】・研究発表（10〜15分程度）とそれに関する質問（主に研究内容ではなく、研究するにあたっての姿勢や今できる手技は何か等） ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】大塚製薬が第一志望の企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・就活の状況（志望業界、エントリー、選考中の企業、内定の数） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験は多いか？多ければなぜか？ ・趣味・特技 ・趣味から転じたアイスブレイク ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に合っていた。この社員の方と働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】懇談会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、セミナーの時から高学歴の人が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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25年卒
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【あなたがこれまでに経験した、挫折や困難について教えてください。（どんな課題があり、どのように乗り越えたか、またその経験を通じて得た学びや成長したと感じることについても具体的に記載してください。）（400文字以内）】エピソードは【研究】です。私は医薬品で扱われる◯◯の◯◯効果に関する研究を行っています。単独で用いられる医薬...
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【内容】ブレイクアウトルームにて、好きな職種に行き、座談会をした。　【注意した点・感想】質問しなければ自分の悩み・聞きたいことが解消されないので、とにかく質問をした方がいいです。しかし、自分だけが質問するのは他の人の迷惑なので、そこは周りの空気を見てください。社員の方も「何でも質問してくださいと」言ってくださりました。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、大塚製薬の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大塚製薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大塚製薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や大塚製薬の企業研究にも役立ちます。
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