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MR職
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二次面接
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2021年6月上旬
二次面接
2021年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャーと、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。接続して待機。

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質問内容

自己紹介と自己PR。学生時代頑張ったこと。苦労したこと。解決策は何か、それは妥当だったのか。MRの仕事についてのイメージ。なぜ研究職でなく営業職か？
潜在的なニーズを引き出すためには？
製薬業界の課題、それに向けて自分はどうしていくか

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雰囲気

穏やかな雰囲気。ただ、深掘りはかなりされる。

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注意した点・感想

リラックスすること。笑顔を忘れないこと。ゆっくり話すこと。端的にまとめること。熱意をもって話すこと。前向きな姿勢を見せること。曖昧な表現ではなく言い切ること。自信を持って臨むこと。敬意と礼儀は忘れない。

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インターンシップ
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【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。】私が大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジは、部活動で部長として様々な年代やレベルの人がいる中で公演を成功させることだ。私が所属していた◯◯部では部長を2年生が行うため部員には上級生が多く、部員のレベルも初...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、エーザイの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エーザイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エーザイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やエーザイの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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