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2021年6月上旬
二次面接
2021年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長
マーケティング部（元MR）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

二次面接
・認知症のまちづくり以外で貴社の取り組みについて知っていること
・インターンシップに参加した感想、学んだことなど
・なぜMRを志望したのか
・現在の選考状況について
・自分を電化製品に例えると

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

「自分を家電製品に例えると」という質問は時間をとってもいいと言われたので、お時間を頂きますと言って5〜8秒ほど考える時間を頂いた。辻褄があっていれば相手は納得していただけるように感じた。
上司の面接官は非常にフレンドリーで良く話す方だったので、自分の考えを挟みつつ、笑顔で話を聞いた。

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95人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内） 】所属するダンスサークルで、全◯◯名の部員が出演する作品を総括しました。部員同士をつなぐ架け橋のような役割を担い、一体感のある発表を達成しました。その中で最も苦労したのは上級生を含んだ全体練習...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。】私が大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジは、部活動で部長として様々な年代やレベルの人がいる中で公演を成功させることだ。私が所属していた◯◯部では部長を2年生が行うため部員には上級生が多く、部員のレベルも初...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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25人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内） 】部活動の◯◯で◯◯に出場した際、自らがリーダーシップを発揮してチームの◯◯となり、◯◯した経験だ。 大学◯年時に、◯◯のチームで◯◯の大会に出場した。大会直前に◯◯の変更があり、◯◯するこ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エーザイの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エーザイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エーザイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やエーザイの企業研究にも役立ちます。
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