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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
6月上旬
二次面接
6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事管理統括部・オンコロジー領域・医療神経領域（各々、年次が高い方）

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて待機
→名前を呼ばれたら、荷物を持って面接室へ
→人事の方の説明に従い入室
→終わり次第、解散

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質問内容

最初に自己PR
（1）製薬業界の志望理由・エーザイの志望理由
（2）hhc理念をどのように考えているか
（3）エントリーシートに関する質問
（4）日頃心がけていること
（5）就職活動状況
（6）自分の強み
（7）製薬業界への不安などはないか？（逆質問）
（8）インターンシップに...

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雰囲気

一次面接よりもさらに和やかな雰囲気で、笑いも起きたりするような面接。
しっかり自分自身と向き合ってくださっている印象。

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注意した点・感想

一次面接同様、自分の言葉で話すこと。これが本当に求められるし、仕事への不安や疑問はその場で解決できるように時間を設けてくださるので、お互いがお互いのことについて、わからないところをなるべく解消していくようなスタイル。

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20年卒
最終面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機、時間になったら人事に面接会場まで案内される。面接終了後、人事との面談がある。　【質問内容】全体的に、あらかじめ答えを考えることができない質問が多かった。医療保険の今後についてや、薬価の引き上げについて、薬の価値...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事、メディカル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のあとすぐに二次面接会場へと案内された。面接終了後、人事と面談をする時間があった。　【質問内容】なぜMR/MSLを志望したのか、その志望理由について深堀りされた。また、ESの学生時代に力を入れたことも深堀りされた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】6月MR/MSL限定懇親会、全体の懇親会　8月に内定者研修会が開かれた　【採用人数・倍率】全部で120人ぐらい　MR/MSLは60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国立理系、私立薬科大学、私立薬学部、私立文系など様々　【自分以外の内定者の属性（...
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20年卒
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて65分　【対策方法】テストセンターと同じ対策をしておけば良い
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 営業企画部長（40代） 現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散　【質問内容】自己紹介（PR含めて） 学生時代に力を入れた事 周囲からどのような人と言われるか 志望動機（なぜ製薬メーカーか、なぜエーザイか） 現状...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
名古屋大学 | 理系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内）】私は、大学時代にアルバイト先の◯◯でやりがいのある職場づくりを通して、お客様へのサービス向上に尽力しました。尽力した理由は、◯◯はお客様にとって◯◯に◯◯であり、お客様に満足していただきたいと考...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長（役員クラス） 役員（50代以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散　【質問内容】自己PR（1分間厳守） ESの深堀り（学生時代にリーダーシップを発揮して活動した事） 人をまとめる時には何を意識するか なぜエーザイなのか ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】基本的な玉手箱の形式（性格、言語、計数）　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱の形式と同じ。　【対策方法】市販の対策本。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】同期は約50名　【内定者の採用大学・学歴】薬科大学出身者が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機した後、面接に案内された。選考終了後、すぐ二次面接に案内された。　【質問内容】自己PRが中心だった。1分間自己PRを学生が話したあとに、そのエピソードの中で具体的に積極的に行動を起こしたことと、その行動を起こした理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エーザイの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エーザイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エーザイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やエーザイの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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