職種別の選考対策
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27年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒 総合職(IT・デジタルコース)の志望動機と選考の感想
総合職(IT・デジタルコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)に興味を持ったきっかけ
説明会に参加した際の行員の方の雰囲気に魅力を感じたため。
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
院生であるため、院卒であることによるメリットがあるかどうかを重要視した。また、初任給よりも数年後の年収や、残業・リモートワークなどの働き方など、なるべく現場の声を聞いて判断するようにしていた。こ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の選考で重要視されたと感じること
インターンシップや座談会が、社風がわかるような内容になっており、座談会や面接を通して、その社風に合っている人材かどうかを見られているような気がした。また、ありきたりではない質問もあるため、臨機応...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の魅力
行員に明るくて社交的な方が多く、熱量をもって仕事をしているところが、人によっては魅力的なところであると感じた。。
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の選考で工夫したこと
とにかく社風に合う人材であると認識してもらうために、面接の受け答えはもちろん、挨拶や待ち時間も明るくふるまうことを意識した。その結果、自分的にも緊張して固まるなどが全くなく、企業側からの印象もよ...
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)の選考前にやっておけばよかったこと
役職が上の行員や実績のある行員が面接官であり、後から調べたら企業のwebサイトやコラムなどに載っている方だったので、事前に読んでおけば、より企業研究を行っていることをアピールできたのではと感じた。
三井住友銀行の総合職(IT・デジタルコース)を受ける後輩へのメッセージ
人柄を見ていることが多いと感じたので、無理に取り繕う必要はありませんが、どうふるまったら、どういった話をしたら印象が良いかなどを考えて選考に臨むと良いと思います。
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