最近では、自らアイデアを考案して教授に新たな研究提案のプレゼンを行い、新規プロジェクトも任せて貰うことができました。自己の成長に加え、他の研究者とも積極的にディスカッションを行いアイデアの幅を広げていくことで、研究チームとして大きな結果を出すことにつながったと実感しています。その研究成果として...

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その姿を実現させるフィールドが、アステラスでならなければならない理由は何か

貴社が変わりゆく医薬品業界の中で、一歩先の医療を見据えて製薬業界をリードしていける存在だからです。そう思った具体的理由は、アンメットニーズの高い疾患に対して、最先端の遺伝子治療や再生医療も含めて多くのパイプラインを有している高い研究開発力に加え、「Rx＋プログラム」や「地域包括ケア」への取り組...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で第一志望があったため　【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。

【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（40文字以内）】◯◯学部と◯◯学部の合同研究における学生同士の信頼関係の構築に最も力を入れました。　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したことを教えてください。（400文字以内）】私は、コミュニケーションを活性化することで、信頼関...

36人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】おそらく20人程度　【内定者の採用大学・学歴】薬学部が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】インターン時にテストセンター結果を提出したためか、本選考では性格のみだった。ストレス耐性を見るような、就活ではあまり使われていないテスト形式だった。　【対策方法】必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のWEB面接。5分前に接続して待機、繋がったら面接開始。　【質問内容】・軽く自己紹介・就活や出身地について雑談・学チカ→15分くらい深堀・短所、どう攻略している？・MRについてどう思っている・薬学部を選んだ理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員、営業本部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機、繋がったら面接開始　【質問内容】・自己PR2分で話してその後深堀・コミュニケーションにおいて大切にしていること、それに至った苦い経験あれば・（趣味13個書いたからか）趣味について・...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中間層　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため、自宅で繋がり次第開始　【質問内容】ESに記載した内容の深掘りがメイン。そのほかに、なぜMR職を希望したのか、就職後の将来のキャリアプランなどを聞かれる。最後に質疑応答の時間を設けてくれており、MRになる上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため、繋がり次第開始　【質問内容】ESに記載した内容の深掘り。現在行っている研究活動。そこから得られた、自分の強み、自分の弱み。アステラスについてどのようなイメージを持っているか。将来どのような形...

【学生時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）】大学祭運営に30％、卒業研究に27％、アルバイトに23％、研究以外の学業に20％の力を入れた。大学では授業や実務実習、卒業研究に全力で取り組む一方で、大学祭運営にも積極的に取り組んだ。また、◯◯や◯◯などのアルバイトにも注力し、様々な経験を...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー アステラス製薬 21年卒 MR職（医薬情報担当者） MR職（医薬情報担当者） No.103778 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

大学時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％か

部活、サークル

趣味、特技

得意科目と苦手科目

TOEIC

大学時代に最も力を入れたことは具体的に何か

最も力を入れた取り組みにおいて、自分自身が立てた目標と具体的に挑戦したこと

具体的に挑戦したことの成果およびこの挑戦を通して自身もしくは周囲に変化を起こしたことは何か

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その姿を実現させるフィールドが、アステラスでならなければならない理由は何か

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