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17年卒 事務系総合職のES・体験談一覧
事務系総合職

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選考ステップ 合格の秘訣 志望動機 ES・体験談
17年卒
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本選考
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【学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）（600文字以内）】学業では「英語学習」に励んできました。将来は海外を舞台に仕事がしたいと思い、「TOEICスコア860点以上を取得する」という目標...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代1番力を入れたことと、そこで得たこと。（500文字以内）】大学のゼミでの研究に一番力を入れて取り組んでいます。現在私は、4人1組のチームになって農産物の国際貿易について研究しています。当初は、意見の食い違いや知識不足が原因で思うように研究が進まず、1週間分の成果を毎週発表しては先生に一蹴されるということを繰り返し...
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17年卒
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本選考
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【これまでの学生生活を通じて、あなたは学業と課外活動それぞれにおける力の入れ具合を比率でお答えください。（力の入れ具合は”時間”ではなく、”意欲”や”得たもの”による） ※「学業の割合」と「課外活動の割合」の合計は10となるようにお答えください。 】８：２ 　【学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それ...
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17年卒
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本選考
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【志望動機】貴社の進めるソリューション提案型事業に共感し、実践していきたいと思いました。大学で学んだ対人援助技術を活かして、お客様の課題を的確につかみ解決策を考えていくことで、製品の付加価値を提供していきたいです。他企業との共同開発、エコペットプラスといった環境への取り組み、事業間融合といった世界に先駆けた挑戦をしていく貴...
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内定
17年卒
社員面談D（個人面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談（10分）→四次面接（15分）　【質問内容】自己PR（最初2分間） 学生時代がんばったこと 自分の弱み 英語について 帝人でやりたいこと 帝人の志望度について 内定がでたら就職活動を辞めるか 1...
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内定
17年卒
社員面談C（個人面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→三次面接　【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと 自分の長所・短所について 短所を克服するためにやっていること 帝人でやりたい職種・やりたいこと 選考状況・帝人の志望度 ほとんど雑談だった。ちゃんと話を...
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内定
17年卒
社員面談B（個人面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→クレペリン（人によって順序は異なる）　【質問内容】就職活動の軸 帝人でやりたい職種・やりたいこと やりたいことと違う職種になったらどうするか 学生時代がんばったこと 逆質問 選考状況 聞かれたことは一次面接とあま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
社員面談A（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】説明会で書いたESに沿った質問 ・人生の中での困難は（2つほど） ・それをどのように乗り越えたか 就職活動の軸 他受けている企業 大学の成績に関して（成績の悪い教科については理由も） 選考状況 逆...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→社員座談会（選考関係なし）　【GDのテーマ・お題】百貨店の空きテナントに3つのうちからどの店を入れればよいか。　【GDの手順】グループ内で自己紹介をする 資料が書いてある冊子が始めに配られ、各自読み込む（10分） 1人1分程度でテーマに沿って意見を発表する（各自1分程度） メン...
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明、手書きES記入、履歴書提出　【感想】ES通過後に行われるもの 説明会と言われるが当日今後の選考に使われる手書きESを書かされる
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したため不明
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事（フォロー面談の方）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（一年目の社員の方がいて、少しお話しできる）→面接→退出　【質問内容】意思確認 雑談 連絡事項 握手をする。意思確認の場。ほとんど雑談で、あとは連絡事項を伝えられる。質問は、もしあれば聞い...
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内定
17年卒
社員面談D
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員面談Cの人事部長と、人事本部長。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（10分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】自己紹介+学生時代に力を入れたこと 就活の軸 帝人のことどう思う 逆質問 フォロー面談で緊張をほぐしてくれる。また、...
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内定
17年卒
社員面談C
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。とても穏やかな方。ほぼ雑談のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（20分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】雑談。向こうの話を聞くのが多かった。 経歴 志望動機 強み 弱み 将来の夢 逆質問 半分以上は雑談や、...
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内定
17年卒
社員面談B
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。とても穏やかな方だったので話しやすかった。自分のいいところを引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接官が迎えに来て、部屋に入る→面接→退出　【質問内容】就活の軸 他社の選考状況 なぜ帝人に興味を持ったか 高い目標を達成したエピソード...
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17年卒
社員面談A
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。とても爽やかな方だったが、少しクールな感じだった。面接をやりづらいとまでは感じなかったが、どう思われているのかが読めなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接官が迎えに来て、部屋に入る→面接→退出　【質問内容】自己紹介 今日ここに来て、あなたが一番言い...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDと座談会がセットになっている。GD→座談会のグループもあれば、座談会→GDのグループもあった。　【GDのテーマ・お題】高級デパートの飲食店フロアに、与えられた三つの選択肢のうち、どのお店を入れるべきか。　【GDの手順】グループ内（8人程度）で自己紹介をする 資料が配布され、各自で読み...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）（600字） あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。（200字）　【各質問項目で注意した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明、簡単なワーク　【感想】参加必須。学生は100人ほどいた。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】（1）学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど） （2）あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。　【各質問項目で注意した点】典型的な質問...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）（600字以内）】学業はリスクマネジメントを専攻した。「リーマンショックがなぜ日本に影響するのか」と疑問を抱いた経験から詳しく勉強したいと考えた。三...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な 取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）（600字以内） 】長期休みの度に行った海外旅行に最も力を入れてきた。私が学生時代に抱えていた課題として、国際意識の低さと自らの考えを人に伝えき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
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本選考
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【学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（600文字）】私は◯◯語の習得に注力してきました。 幼少期から身の回りに日系人の友人がいたことで、彼らの母語で会話ができるようになりたいという想いがありました。そこで、大学での専攻としました。しかし留学をして...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、帝人の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。帝人の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や帝人の企業研究をする際に役立ちます。
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