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メーカー 帝人
17年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.3437 本選考 / 社員面談B（個人面談）の体験談

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17年卒
社員面談B（個人面談）
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本選考
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4月下旬
社員面談B（個人面談）
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→クレペリン（人によって順序は異なる）

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質問内容

就職活動の軸
帝人でやりたい職種・やりたいこと
やりたいことと違う職種になったらどうするか
学生時代がんばったこと
逆質問
選考状況

聞かれたことは一次面接とあまり変わらず、基本的なことばかりだった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

前回と同様、聞かれることは基本的なことばかりだった。
帝人でやりたいことについて軽く聞かれ、それができなかったらどうする？という質問もあった。
どんな職種でもできるというスタンスで臨んだほうが良いと思う。
通過連絡は次の日に来たのでクレペリンはあまり重視されていないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
社員面談A（個人面接）
4月下旬
社員面談B（個人面談）
5月上旬
社員面談C（個人面談）
5月中旬
社員面談D（個人面談）
内定
内定
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内定
17年卒
社員面談B
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。とても穏やかな方だったので話しやすかった。自分のいいところを引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接官が迎えに来て、部屋に入る→面接→退出　【質問内容】就活の軸 他社の選考状況 なぜ帝人に興味を持ったか 高い目標を達成したエピソード...
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内定
17年卒
社員面談C
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。とても穏やかな方。ほぼ雑談のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（20分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】雑談。向こうの話を聞くのが多かった。 経歴 志望動機 強み 弱み 将来の夢 逆質問 半分以上は雑談や、...
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17年卒
エントリーシート
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内定
17年卒
社員面談D
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員面談Cの人事部長と、人事本部長。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（10分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】自己紹介+学生時代に力を入れたこと 就活の軸 帝人のことどう思う 逆質問 フォロー面談で緊張をほぐしてくれる。また、...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事（フォロー面談の方）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（一年目の社員の方がいて、少しお話しできる）→面接→退出　【質問内容】意思確認 雑談 連絡事項 握手をする。意思確認の場。ほとんど雑談で、あとは連絡事項を伝えられる。質問は、もしあれば聞い...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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17年卒
エントリーシート（ES）
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17年卒
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ONE CAREERでは、帝人の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、帝人の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。帝人の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や帝人の企業研究にも役立ちます。
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