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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（600文字）

私は◯◯語の習得に注力してきました。
幼少期から身の回りに日系人の友人がいたことで、彼らの母語で会話ができるようになりたいという想いがありました。そこで、大学での専攻としました。しかし留学をしていない私にとって◯◯語を習得することは困難なことでした。特に発音が難しく、流暢に話すことができま...

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あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。（200文字以内）

私は、確固たる技術力のある企業で働きたいと考えています。
世界は日々変化していきます。その中で、企業は柔軟かつ迅速にお客様のニーズに合わせ、サービスや製品を変えていくことが求められます。私は、企業の中に核となる技術があれば、時代の流れに合わせた対応ができると考えています。そして、変わり続け...

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17年卒
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17年卒
社員面談B
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。とても穏やかな方だったので話しやすかった。自分のいいところを引き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接官が迎えに来て、部屋に入る→面接→退出　【質問内容】就活の軸 他社の選考状況 なぜ帝人に興味を持ったか 高い目標を達成したエピソード...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。とても穏やかな方。ほぼ雑談のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（20分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】雑談。向こうの話を聞くのが多かった。 経歴 志望動機 強み 弱み 将来の夢 逆質問 半分以上は雑談や、...
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）（600字） あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。（200字）　【各質問項目で注意した...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員面談Cの人事部長と、人事本部長。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→フォロー面談（10分程度で若手人事と）→面接→退出　【質問内容】自己紹介+学生時代に力を入れたこと 就活の軸 帝人のことどう思う 逆質問 フォロー面談で緊張をほぐしてくれる。また、...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→社員座談会（選考関係なし）　【GDのテーマ・お題】百貨店の空きテナントに3つのうちからどの店を入れればよいか。　【GDの手順】グループ内で自己紹介をする 資料が書いてある冊子が始めに配られ、各自読み込む（10分） 1人1分程度でテーマに沿って意見を発表する（各自1分程度） メン...
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17年卒
社員面談C（個人面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→三次面接　【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと 自分の長所・短所について 短所を克服するためにやっていること 帝人でやりたい職種・やりたいこと 選考状況・帝人の志望度 ほとんど雑談だった。ちゃんと話を...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDと座談会がセットになっている。GD→座談会のグループもあれば、座談会→GDのグループもあった。　【GDのテーマ・お題】高級デパートの飲食店フロアに、与えられた三つの選択肢のうち、どのお店を入れるべきか。　【GDの手順】グループ内（8人程度）で自己紹介をする 資料が配布され、各自で読み...
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手人事（フォロー面談の方）。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（一年目の社員の方がいて、少しお話しできる）→面接→退出　【質問内容】意思確認 雑談 連絡事項 握手をする。意思確認の場。ほとんど雑談で、あとは連絡事項を伝えられる。質問は、もしあれば聞い...
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17年卒
社員面談A（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】説明会で書いたESに沿った質問 ・人生の中での困難は（2つほど） ・それをどのように乗り越えたか 就職活動の軸 他受けている企業 大学の成績に関して（成績の悪い教科については理由も） 選考状況 逆...
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