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学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど）

学業ではゼミ活動に力を入れました。チームで研究を進める過程で精神的にも成長したいと考えたことから、チームで研究し論文を執筆するゼミを選びました。ゼミ活動で特に大変だったことは、メンバー全員を巻き込んで研究を進めていくことです。他の授業や部活、アルバイトなどで研究活動にあまり時間を割けず研究から...

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あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。

実際にその企業で働いている人から話を聞き、自分が理想とする将来像や働き方をすり合わせることを大切にしています。私は将来、日本の技術力を携えて世界中どこでもビジネスができる人になりたいので、企業選びのポイントとしては、海外と関わりのある仕事ができること、若手のうちから自分で考え働くことが求められ...

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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】足し算をするだけの簡単な試験なので対策の必要性は高くないと感じました。 不安な方はインターネットで例題があるので練習をしてみても良いと思います。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
一次面接
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（会社のパンフレットや社報が置いてありました）→面接官によばれる→個人面接（30分）→終了後、退社　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて5分程度で説明。学生時代がんばったこと。力を入れた教科（成績のデータをプリントして提出しています）。他社状況。 ...
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16年卒
二次面接（個人）
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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→適性検査（30分）→控室で待機→個人面接（30分）→終了後、退社 ※人によって適性検査と面接の順序が異なります。適性検査は約10名が同時に別室にて受験します。　【質問内容】志望動機。自己紹介。挫折経験と、どう乗り越えたか。人からどう見られるか。弱みとそのエピ...
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16年卒
三次面接（個人）
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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→選考とは関係ないフォローアップ面談（面接前に聞いておきたいことなどを聞ける。30分）→控室で待機→個人面接（30分）→終了後、退社　【質問内容】大学に入るまでは何をしてたか。自分の強みを３つ。弱み。部活について。志望職種について。 ...
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16年卒
最終面接（個人）
/
本選考
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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室にて交通費精算と進捗状況確認（雑談も含めて10分くらい）→個人面接（15分）→終了後、退社　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。なぜ在宅医療機器営業か。 ...
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16年卒
4次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス1人にベテラン採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】フォロー面談で交通費の精算と他社の選考状況を聞かれた後に4次面接。　【質問内容】質問 ・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・理系選考なのになぜ事務系志望なのか 逆質問 ・東レに出来ないことで帝人...
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16年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で説明してくださった人事の方だった。 とても気さくな雰囲気で自分のいろいろな話を聞き出していただいて、とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、控え室で待つ。呼ばれたら面接質へ移動する。　【質問内容】今までの就活状況、履修してきた授業、どう...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に着席し、内容の説明の後にディスカッション開始。終了後に別室に移動し、約1時間の社員との座談会　【GDのテーマ・お題】デパートのレストラン街の空テナントに誘致すべき最適な飲食店を3つの候補店から考えよ。　【GDの手順】5分程度学生一人ひとりで考えた後に、自分の意見を30秒程度で順番...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】人生のグラフを記入する。浮き沈みのある部分については、その理由が分かるように説明を記入する。　【注意した点】記入時間が15分短かったため、先にざっくりと記入してから、残りの時間で詳細を記入するように気をつけた。辛かったエピソードについても、しっかりと記載いして、困難があっても乗り越えられる精神力をアピールするよ...
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ONE CAREERでは、帝人の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、帝人のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。帝人のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や帝人の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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