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No.1238 本選考 / 最終面接（個人）の体験談

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16年卒
最終面接（個人）
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本選考
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最終面接（個人）
面接名 最終面接（個人）
社員の数 2人
学生の数 1人
会場 企業オフィス（東京）
時間 15分
結果通知方法 電話で

時期

8月上旬

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→別室にて交通費精算と進捗状況確認（雑談も含めて10分くらい）→個人面接（15分）→終了後、退社

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質問内容

学生時代に頑張ったこと。なぜ在宅医療機器営業か。

...

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雰囲気

意思確認という雰囲気だった。

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感想

その場で来てほしいということを言ってただけたので面接後に不安を感じることがなく、良かった。

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結果通知時期

2〜3日以内

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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16年卒
一次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で説明してくださった人事の方だった。 とても気さくな雰囲気で自分のいろいろな話を聞き出していただいて、とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、控え室で待つ。呼ばれたら面接質へ移動する。　【質問内容】今までの就活状況、履修してきた授業、どう...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に着席し、内容の説明の後にディスカッション開始。終了後に別室に移動し、約1時間の社員との座談会　【GDのテーマ・お題】デパートのレストラン街の空テナントに誘致すべき最適な飲食店を3つの候補店から考えよ。　【GDの手順】5分程度学生一人ひとりで考えた後に、自分の意見を30秒程度で順番...
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2次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員。とても優しく、こちらの話をウンウンとうなずいて聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待合室へ。その後、面接もしくはクレペリンテスト。 クレペリンテストが先か面接が先かは学生によって異なる。　【質問内容】質問 ・企業選びの軸について ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の人事部長と、役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる。　【質問内容】学生時代の選考や、入社してどういうことをやってみたいかなど、軽く色々聞かれた。特に難しい質問もなく、これまで通り話しやすい雰囲気の中でいろいろな話をした。時間もみじかく15分程度...
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16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、控え室で待ち、時間になると迎えにきていただける。　【質問内容】学生時代（小中高大）から、どういう軸で就活をしてきているか、どうして帝人に興味を持ったか、自分の長所短所など広く浅く。自分という人間がどういう者なのか...
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16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3次面接でフォロー面談してくださった若手人事と2次面接の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算後、面接。　【質問内容】質問 ・ウチに入社する意思はあるか ・内定自体ということで、その理由 意思確認だけの面接であったので、辞退の意を述べ、その後その理由にか...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代に力をいれてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（なぜそれを取り組んで、何が大変でどのように乗り越えてきたかなど)）（600字） あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。（200字）　【各質問項目で注意した点...
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16年卒
1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員。部署は不明。とても穏やかな方で、真摯に自分の話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に待合ブースで待機し、前の学生が終わり次第面談ブースに呼ばれる形式。　【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと（高校生時代含め） ・企業選びの軸 ・な...
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16年卒
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【試験科目】・言語 ・非言語　【対策方法】設問は基本的な内容であり、特に対策の必要性は感じられなかった。
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16年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス1人にベテラン採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】フォロー面談で交通費の精算と他社の選考状況を聞かれた後に4次面接。　【質問内容】質問 ・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・理系選考なのになぜ事務系志望なのか 逆質問 ・東レに出来ないことで帝人...
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