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16年卒 事務系総合職
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No.1586 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 1グループにつき1人
学生の人数 8人程度。同会場に3グループ。
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着順に着席し、内容の説明の後にディスカッション開始。終了後に別室に移動し、約1時間の社員との座談会

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GDのテーマ・お題

デパートのレストラン街の空テナントに誘致すべき最適な飲食店を3つの候補店から考えよ。

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GDの手順

5分程度学生一人ひとりで考えた後に、自分の意見を30秒程度で順番に発表。その後30分程度でグループとしての結論を導き出す。グループとしての発表はなく、結論を導き出して終わり。ディスカッションのプロセスを社員がじっくりと眺めているという感じ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

グループ内で自己紹介。

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雰囲気

ディスカッションの雰囲気はとてもなごやかであったが、どの社員の表情もとても厳しかった。

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注意した点・感想

相手の意見を尊重しつつ、自分の意見もしっかりと主張するようにした。グループ内の学生が的外れな発言をした場合に、それをうまくあしらうリーダー的な役割の学生がいなかったので、あくまでもグループ内の「和」を取り乱さない範囲でディスカッションを自分が主導していった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
5月中旬
WEBテスト
6月下旬
グループディスカッション（GD）
7月上旬
1次面接
7月中旬
2次面接
7月中旬
3次面接
7月下旬
4次面接
7月下旬
最終面接
内定
内定
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】足し算をするだけの簡単な試験なので対策の必要性は高くないと感じました。 不安な方はインターネットで例題があるので練習をしてみても良いと思います。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（会社のパンフレットや社報が置いてありました）→面接官によばれる→個人面接（30分）→終了後、退社　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて5分程度で説明。学生時代がんばったこと。力を入れた教科（成績のデータをプリントして提出しています）。他社状況。 ...
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内定
16年卒
二次面接（個人）
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本選考
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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→適性検査（30分）→控室で待機→個人面接（30分）→終了後、退社 ※人によって適性検査と面接の順序が異なります。適性検査は約10名が同時に別室にて受験します。　【質問内容】志望動機。自己紹介。挫折経験と、どう乗り越えたか。人からどう見られるか。弱みとそのエピ...
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内定
16年卒
三次面接（個人）
/
本選考
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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→選考とは関係ないフォローアップ面談（面接前に聞いておきたいことなどを聞ける。30分）→控室で待機→個人面接（30分）→終了後、退社　【質問内容】大学に入るまでは何をしてたか。自分の強みを３つ。弱み。部活について。志望職種について。 ...
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内定
16年卒
最終面接（個人）
/
本選考
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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室にて交通費精算と進捗状況確認（雑談も含めて10分くらい）→個人面接（15分）→終了後、退社　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。なぜ在宅医療機器営業か。 ...
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で説明してくださった人事の方だった。 とても気さくな雰囲気で自分のいろいろな話を聞き出していただいて、とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、控え室で待つ。呼ばれたら面接質へ移動する。　【質問内容】今までの就活状況、履修してきた授業、どう...
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内定
16年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の人事部長と、役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれる。　【質問内容】学生時代の選考や、入社してどういうことをやってみたいかなど、軽く色々聞かれた。特に難しい質問もなく、これまで通り話しやすい雰囲気の中でいろいろな話をした。時間もみじかく15分程度...
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内定
16年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、控え室で待ち、時間になると迎えにきていただける。　【質問内容】学生時代（小中高大）から、どういう軸で就活をしてきているか、どうして帝人に興味を持ったか、自分の長所短所など広く浅く。自分という人間がどういう者なのか...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】人生のグラフを記入する。浮き沈みのある部分については、その理由が分かるように説明を記入する。　【注意した点】記入時間が15分短かったため、先にざっくりと記入してから、残りの時間で詳細を記入するように気をつけた。辛かったエピソードについても、しっかりと記載いして、困難があっても乗り越えられる精神力をアピールするよ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、帝人の2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、帝人のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。帝人のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 技術系総合職
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