23年卒 事務系総合職 ※他職種へ分割
事務系総合職 ※他職種へ分割
No.181397 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか?感想を教えてください!200文字以上250文字以下
健康寿命の延伸に貢献したいという想いに共感した。私は祖父母とも暮らしており、日々食事に気を遣う姿を見て、健康の重要性を痛感している。また、企業理念の「開かれた企業」にもあるように、個性豊かな社員の方が一丸となり、チームとして働いている印象を受けた。自身も、異なる価値観や強みを持つ人々と関わる事...
採用HP「カゴメの人」「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか?200文字以上250文字以下
社員の方の言葉から、「売れば売るほど人々を健康にできる」ことに魅力を感じた。以前の説明会でも伺い印象に残っていたが、他の社員の方も同じようにお話されているのを見て、チームカゴメとして同じ想いで仕事をされていると改めて感じた。また、産休後に営業として活躍されている女性社員のキャリアパスを見て、全...
野菜嫌いな友達がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか?200文字以上250文字以下
私自身が苦手だった野菜を克服した際の話をする。自分の弱みを見せる事で、距離が縮まり、人の弱みや本音を引き出せると考えているからだ。実際に、飲食店の接客アルバイトとして、後輩育成を担当した際、自身の経験から後輩1人1人の得意不得意に沿った育成を行おうと考えた。その後輩の得意不得意を把握するため、...
周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。200文字以下
◯◯として、OBOGへの協賛依頼を先導し、大会参加料30万円を集めた。快諾して頂く為、消極的な部員を含む、全員の活動への熱意を示す必要があった。そこで私は、全員が当事者意識を持つことが最優先だと考え、役職問わず組織方針に意見できる新たな仕組みを提案し、実行した 。結果、1人1人が熱意を持って取...
なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。200文字以下
「人」に寄り添った行動力を活かせたからだ。仕組み構築当初は、意見が集まらなかった。そこで、私は意見を書き込むハードルの高さが原因と考え、社交的で影響力が大きいと感じていた同期に対面で書き込みを依頼し、他部員の書き込みを促した。また、練習の休憩や登下校の時に主体的に話しかけ、対話の中で意見を聞き...
あなたは、カゴメでどのような営業活動に取り組んでみたいですか?200文字以下
1人でも多くの人に貴社の商品を手に取ってもらえる営業をしたい。そのために、特に新たな食べ方の提案に注力し、お客様が貴社の商品や野菜の魅力に気づく機会を創出したい。その際、量販店様との関係構築が重要だと考える。アルバイトでは、1人1人に沿った接客を行う事で、常連のお客様と密な関係を築くことができ...
あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください。100文字以上200文字以下
食を通じて、多くの人の健康と笑顔に貢献したい。祖父母との暮らしや自身の食中毒の経験から、健康の重要性を実感し、健康で暮らせる時間を増やしたいと考えている。また、私は誇りを持てる商品を扱う仕事がしたい。パン屋の接客アルバイトでは、商品をお褒め頂く事が多く、自信を持って接客ができ、多くのお客様の笑...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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