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メーカー カゴメ
23年卒 事務系総合職 ※他職種へ分割
事務系総合職 ※他職種へ分割
No.180857 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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カゴメを志望した理由を簡潔にお書きください。

「日本の野菜を世界に広げ、世界の野菜を日本に広げる」というビジョンを実現できると考えたため。

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カゴメのイメージを簡単に言うと何ですか

トマトを基軸としながら、様々な野菜を通して人の健康を支えることに貢献している会社。

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あなたのセールスポイントを端的に教えてください

何事にも臆することなく主体的、そして情熱を持って挑戦すること。

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人事部からのメッセージをご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください

冒頭の「トマトの会社から野菜の会社に」というフレーズに大きな感銘を受けた。貴社のトマトを使った加工食品は圧倒的なシェアを誇るロングセラー商品で、今後もシェアを伸ばし続けるのではないかと考えている。正直、このままロングセラーの商品だけに注力しても企業は安定した経営を続けていけるはずだ。しかし、消...

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採用HP「カゴメの人」「先輩に聞くキャリアパス」に出てくる営業社員の話をご覧になり、どのような印象をお持ちになりましたか？

仕事に対するやりがいやビジョンは人によって様々であったが、貴社で働く社員の方全員に共通していることは「現状に満足せず、常に向上心を持ちながら新たなチャレンジに取り組んでいること」だと感じた。私も学生生活の中では、現状に満足せず数多くのチャレンジを行ってきたため、自身の特性や培ってきた経験が貴社...

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野菜嫌いな友人がいます。あなたならどうやってその友達に野菜を摂取してもらいますか？

有名な野菜が美味しい農家に連れて行き、新鮮で美味しい野菜を食べてもらう。採れたて新鮮な野菜は小売店の野菜より格段に美味しく、野菜＝美味しくないというイメージを払拭できると考えている。1度美味しい野菜を食べてもらい、美味しくないというイメージを払拭できれば克服できるはずだ。実際に私も幼い頃は野菜...

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周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。

◯◯内の◯◯でクルー全員の接客を改善し、集客を約◯◯倍にした経験だ。当◯◯では集客数の低さが問題となっていた。課題特定の為、他店との比較やゲストへのヒアリングを行ったところ、課題としてクルーが役に入りきれず、世界観を表現できていないことが挙がった。そこで私はクルー全員の接客改善を提案したが、提...

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なぜ、それを解決することができましたか。要因も分かるように教えてください。

以下の2点が成功のカギとなった。①プレゼンでの論理的説得。世界観を上手く表現している他店の売上・顧客満足度が高いことを明示した。この際、他店の様子を収めた動画やゲストの声を引用し説得力を高めた。②接客指導とキャラ設定による信頼獲得。クルー全員からの信頼獲得には行動で示す必要があると考え、接客指...

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あなたは、カゴメでどのような営業活動に取り組んでみたいですか

「世の人々とカゴメを繋げるような営業活動」に取り組んでいきたい。具体的には、1番お客様と距離の近い営業という仕事を通して、移り変わる顧客ニーズを的確に汲み取り、本社で働く社員に共有することで顧客ニーズを満たす商品開発、そして提供に貢献したい。現場では、自身の主体性と挑戦心を活かしながらカゴメの...

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あなたが、カゴメで実現したい夢を教えてください

自身が開発する商品で数多くの人の心身を支えることだ。年々、人々の健康意識は高まり続けている中、貴社は自然の恵みを活かし、おいしく、楽しく心身の健康を支えることのできる商品を提供している。このような貴社の中で営業として使命を果たしながら、常にお客様の立場に立ち、ニーズを汲み取り続けることに尽力し...

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【採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！】ともに10年後のカゴメを作るチャレンジと人々の「健康寿命の延伸」に貢献したいと思いました。貴社の一員としてこれらに取り組むために、商品だけでなく、野菜の知識や栄養効果などの提供をしていくことが大切だと考えています。私の強みである課題...
93人の方が「参考になった」と言っています。
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【周囲との折衝を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください】◯◯の企画で使用する物品を、直接企業に交渉し、協賛していただいた経験だ。一昨年度の◯◯は、コロナ禍で財政状況が悪化し、企画に対する予算を用意することが困難であった。私はステージの転換時間にて放映する、手洗いCMの企画を担当しており、その動画で使用する石鹸を...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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【採用HP「人事部からのメッセージ」をご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください！200文字以上250文字以下】健康寿命の延伸に貢献したいという想いに共感した。私は祖父母とも暮らしており、日々食事に気を遣う姿を見て、健康の重要性を痛感している。また、企業理念の「開かれた企業」にもあるように、個性豊かな社員の方が一丸...
85人の方が「参考になった」と言っています。
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【人事部からのメッセージをご覧になり、どう思いましたか？感想を教えてください。】ホームページを拝見した中でも、「健康寿命の延伸」「感謝」の2つが、これまでの自分の経験や考えと一致しており、最も共感した部分である。大学では健康分野の専攻で、高齢化の進む社会における、人々の健康維持・促進に繋げるためのゼミ活動や勉強をしてきた。...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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【「採用HP内の人事部からのメッセージ」の感想】「最終消費者だけではなく、生産者に対してもスポットライトを当てている点」を魅力に感じました。◯◯に住む私の祖父母は「◯◯」を経営しており、私の住む◯◯まで◯◯を送ってくれます。その◯◯を大学の友達と食べて美味しさを分かち合う時に祖父母への感謝を1番感じます。そして、貴社の「自...
146人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、カゴメの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カゴメのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カゴメのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やカゴメの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 26年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 25年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 24年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 23年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 22年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
  • 21年卒
    • 研究技術系総合職（食品安全性評価）
    • 研究技術系総合職（食健康）
    • 研究技術系総合職（工場）
    • 事務系総合職（営業）
    • 事務系総合職（SCM）
    • 事務系総合職（業務改革推進）
    • 事務系総合職（財務経理）
    • 事務系総合職 ※他職種へ分割
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