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就活サイトトップ企業検索メーカー森永乳業森永乳業のES・体験談一覧22年卒 【N社員コース】事務系（営業管理）のES・体験談一覧22年卒 【N社員コース】事務系（営業管理） 本選考 エントリーシート（ES）詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー 森永乳業
22年卒 【N社員コース】事務系（営業管理）
【N社員コース】事務系（営業管理）
No.168453 本選考 / エントリーシートの体験談

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ゼミや学業で力を入れたこと

◯◯の◯◯を是正するための制度は“◯◯”に当たるのかということを学んでいます。その中で教育機会均等のために◯◯で取り入れられている◯◯（◯◯）をめぐり裁判が起きた事例をもとに、他大学とディベートを通して理解を深めました。データ集め世論調査や統計を用いて徹底して行い、◯◯の◯◯に違反するという観...

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森永乳業で挑戦したいこと

営業に挑戦し、取引先との信頼関係を築き【こだわり抜かれた製品を沢山の人に届け健康と笑顔の輪を広げる】という想いを実現したいです。私は部活動で栄養管理に取り組み、食は生命活動の源となるだけではなく、健康な体を作る土台としての役割を果たすことを学びました。この経験から、高齢化が進み健康志向が一層高...

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学生時代に力を入れたこと

【◯◯部においてチームの改革を行い関東制覇をしたこと】
部は日本一を目標に掲げるも前回大会では8年ぶりに予選リーグ敗退という結果に終わりました。私は応援してくれる人の期待に結果で応えたいと思い、自らが変わることでチームに変化を起こそうと考えました。その中で、当時の課題であった自主練の参加率や...

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各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことが800字と分量が多かったので、成果と周りからの評価も入れました。

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4月上旬
グループディスカッション（GD）
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座談会
5月中旬
最終面接
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【森永乳業で挑戦したいこと】培ってきた傾聴力と課題発見能力を持って、営業として人々に「かがやく笑顔」を届け、豊かな生活と健康を提供したい。体育会◯◯部◯◯として指導者と選手、また選手と選手の間に立ち、様々な課題を発見し解決してきた経験がある。その中で身につけた傾聴力と課題発見能力は、顧客のニーズを汲み取り、それをもとに商品...
93人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人の魅力にすごく惹かれた。 この会社なら他の社員と協力しながら、自分の長所を生かして、活躍できると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】例年は20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】勉強が得意ではなかったので、秋頃から問題集を用いてコツコツと対策をしていた。 　【参考にした書籍・WEBサイト】大手・人気企業突破　SPI3問題集
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にミーティングルームに入室→テーマ発表と注意事項→GD→発表→フィードバック→質問会→終了　【GDのテーマ・お題】100万円を1日で使い切るなら何に使うか。　【GDの手順】まずタイムマネジメントを行い、その後テーマに対する定義付けを全員で考えていった。まずは各自の考えを順番に述べ、良...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にミーティングルームに入室→音声・映像確認→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →役職になった経緯や、立場としての役割、行ったことに対する困難と乗り越え方など、学生時代に力を入れたことの深掘りはしっかり...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。
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内定
22年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】さまざまな職種の方に対しての質問会。 学生が4グループに分かれ、BtoB営業、BtoC営業、物流、マーケティングの社員の方が25分ごとに入れ替わる。　【注意した点・感想】単に質問をするのではなく、最終面接で必要になるであろう志望動機や入社した後に挑戦したいことに説得力を増させるための質問をすることを心がけた。 ...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材部長、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にミーティングルームに入室→面接→終了　【質問内容】・ゼミ・研究室について →なぜこの領域を選択したか、何を学んだか、この領域関する職に就こうと思わなかったのか。 ・学生時代に力を入れたこと →困難とそれを乗り...
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22年卒
若手社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】3名の若手社員に質問ができる。学生も3つのグループに分かれ、学生5名対社員1名で3ターム行われた。　【注意した点・感想】座談会前に前もって企業について調べたことを質問に組み込んだり、自分の思ったことを前提に社員の意見を聞いたりした。人事部社員も座談会を見て回っていたため、そうすることで、志望度が高いことをアピールす...
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22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・エントリーシートの内容確認 ・学生時代に力を入れたこと、そこから深堀（苦労したこと、取り組んだ期間はどのくらいか、すぐに効果はでたのか、等10問程度） ・志望動機 ・BtoBとBtoCとっちがやりたいか ・...
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  • メーカー
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ミヨシ油脂のES・体験談 雪印メグミルクのES・体験談 日本ハムファクトリーのES・体験談 キーコーヒーのES・体験談 味の素冷凍食品のES・体験談 アントステラのES・体験談 おやつカンパニーのES・体験談 ファンデリーのES・体験談 ヤマサ醤油のES・体験談 ウェルファムフーズのES・体験談 かどや製油のES・体験談 サンエイ糖化のES・体験談 アートコーヒーのES・体験談 日本食品化工のES・体験談 ヨックモックのES・体験談 日本ハム食品のES・体験談 日本ハム惣菜のES・体験談 プレミアムキッチンのES・体験談 日本クリーンファーム（旧：インターファーム）のES・体験談 マリンフーズのES・体験談 宝幸のES・体験談 日本ハム北海道ファクトリーのES・体験談 明星食品のES・体験談 伊藤忠飼料のES・体験談 日本ニュートリションのES・体験談 フィード・ワンのES・体験談 プライフーズのES・体験談 DM三井製糖ホールディングスのES・体験談 全農・キユーピー・エツグステーシヨンのES・体験談 デリア食品のES・体験談 旬菜デリのES・体験談 サラダクラブのES・体験談 グリーンメッセージのES・体験談 キリンビバレッジのES・体験談 ポッカサッポロフード＆ビバレッジのES・体験談 伊藤ハム米久プラント（旧：伊藤ハムデイリー）のES・体験談 グリコマニュファクチャリングジャパンのES・体験談 日清製粉のES・体験談 オリエンタル酵母工業のES・体験談 ニッスイのES・体験談 プリマハムのES・体験談 亀田製菓のES・体験談 昭和産業（食品・飲料）のES・体験談 丸大食品のES・体験談 わらべや日洋ホールディングスのES・体験談 永谷園のES・体験談 エスビー食品（ヱスビー食品）のES・体験談 アサヒグループ食品のES・体験談 エバラ食品工業のES・体験談 ケンコーマヨネーズのES・体験談 MCフードスペシャリティーズのES・体験談 湖池屋のES・体験談 万田発酵のES・体験談 山田養蜂場グループのES・体験談 山口油屋福太郎のES・体験談 久原本家グループのES・体験談 えがおのES・体験談 ロイズコンフェクトのES・体験談 六花亭のES・体験談 日本コーンスターチのES・体験談 ピエトロのES・体験談 あわしま堂のES・体験談 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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、森永乳業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、森永乳業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。森永乳業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や森永乳業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 25年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 24年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 23年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 22年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 21年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 20年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 19年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 18年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 17年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 16年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
    • 【A社員コース】技術系（生産技術）
  • 15年卒
    • 【N社員コース】事務系（営業管理）
    • 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
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