職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
No.181141 本選考 / 内定の体験談
22年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
22年卒
内定
>
本選考
大学非公開 | 理系
内定
内定時期 | 2021年5月上旬 |
---|---|
承諾検討期間 | 0日 |
承諾/辞退 | 承諾 |
承諾/辞退理由 | 人事・面接官の人柄 |
承諾/辞退理由の詳細
商品が好きなものが多く、食卓への貢献度が高いのはもちろんのこと、面接を通して感じた社員さんの人柄に惹かれてしまった。よくインターンで聞く「社員さんの人柄で選んだ」という回答に半信半疑であったが、他社にはない直感で感じるものがあって、即日承諾した・
内定後の課題の有無
なし。
内定後の拘束
即日の承諾したため不明
内定後の研修など
面談が複数回、座談会もある。
採用人数・倍率
50人?程
内定者の採用大学・学歴
国立大から私立大まで様々。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
理系限定である職は、体育会系まではいかないものの活動的な学生が多い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。