職種別の選考対策
年次:
18年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
No.13069 本選考 / 二次面接の体験談
18年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
5月15日
二次面接
5月15日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 15分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一人は20代の人事。
もう一人は40〜50代の工場長。
共に男性。
会場到着から選考終了までの流れ
軽い説明→面接
質問内容
研究概要をわかりやすく
研究で培ってきたもので、生産技術で活かせることはあるか?
人とぶつかったことはあるか?対処方法は?
一番壁にぶつかった事
研究内容はどう決めた?なぜそのテーマにした?
アメリカで得た経験は?
どの国に技術を伝達したい?
サークルでは、あなたはどんな存在です...
雰囲気
終始穏やかで、こちらの話を一生懸命聞いてくれていた。
注意した点・感想
生産技術職は工場で働く職種であり、工場には高卒やパートの人といったさまざまな人がいる。よって、いろんな人と仲良くやっていける人を求めていると考えられる。
だから私は、持ち前の「明るさ」「フレンドリーさ」があることをアピールしつつ、今後の海外進出に貢献していきたいことを主張するようにした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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