職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.187062 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月4日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 1日あたり20人程度、全部で3日間実施されたのでおそらく60人程度か |
参加学生の属性 | 理系大学院生?互いの素性を詳しく伝えてないため詳細は不明 |
交通費補助の有無 | 懇親会の食事代として1500円支給された |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ビールの品質トラブルの対処を想定したグループディスカッション。
ビールの製造装置の図をみてどの部品に問題があるのか自分たちの意見をまとめて発表する
チームはランダムで決定、プレゼン時間は5分程度
ワークの具体的な手順
・事業内容の説明
・エンジニアリング職の業務詳細
・トラブルの例
・GD
・発表
・懇親会
インターンの感想・注意した点
かなり詳細に内容を聞けてよかったです。特に懇親会で社員の方と直接関われるのがよかったです。
また、グループディスカッションでは積極性をアピールしました。周りの学生が優秀そうな雰囲気であり、頭の回転の早さに自信がなかったので積極的に役職を引き受けてディスカッションを回すことを注力しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に直接質問する時間があり、どのような業務をするのかなど普通の説明会では聞けない深い話を伺うことができました。懇親会では仕事の内容だけでなくプライベートの話など込み入ったことも聞けたのでとてもよかったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳かなイメージ、食品は品質が命なので神経質な方が多いのかと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりの良いイメージに変わりました。仕事に対して真面目なイメージは変わらず。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。