職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.151181 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系エンジニアリング
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬の1日間 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人くらい、1チームで1人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 様々な大学から来ていた |
報酬の有無 | 1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある工場の設備の問題点について、学生4人くらいのチームに分かれてグループディスカッションを行った。社員の方が1人メンターとしてついていて、わからないことなどがあったら、質問等をした。また、チームで話し合った日にパワポで発表した。
ワークの具体的な手順
上記の通り。
インターンの感想・注意した点
オンラインとはいえ、注意すべき点はオフラインと同じだと考えている。チームの一員として、みんなと協力して、課題を解決しようとすること。また、社員の方もいるので、質問等していき、理解を深めようという姿勢で挑んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの終わった後、オンライン飲み会があった。
また、後日、インターンシップ参加者限定質問会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションなどで、チームの学生の人たちと会話する機会はたくさんあった。また、社員の方とも質問しやすい雰囲気であった。また、オンライン飲み会でも、気さくに社員の方が話しかけてくださり、コミュニケーションを大切にしている社風を感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビール業界最大手の企業であるイメージ。ただ、イベントで社員の方と直に見る機会があり、そこで、とても暖かい社風であることを感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ギャップはほとんど感じなかった。とてもビールに対する熱意がある会社だと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。