職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系エンジニアリング
技術系エンジニアリング
No.117513 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系エンジニアリング
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月30日 |
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実施場所 | 大阪の吹田工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人ほど |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 大阪大学、名古屋大学、同志社大学などの主に院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場にある各種機器の説明を受けた後、実際の工場を想定した見取り図が渡され、どこをどう改善できるかグループごとに話し合う内容でした。始めに説明を受けたとはいえ、各機器がどのような役割を果たしているか不明瞭で、社員さんに適宜質問しながら議論をしました。
ワークの具体的な手順
30分ほどでグループ内で結論を出し、その内容を全体に向けて発表し、社員の方々からフィードバックを頂きました。
インターンの感想・注意した点
アサヒビールが大切にしている情熱を意識し、質問や社員さんとの会話を積極的に行いました。また、グループワークの際には、他のメンバーの意見をしっかり聞いた上で、自分の意見と組み合わせることで、チームとしての意見に練り上げるように意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
全てのプログラム終了後に、工場施設の一室で1時間程度の飲み会がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義後の質疑応答、工場見学時やグループワーク時にこちらから話しかける以外、座談会のような社員さんと会話する機会はプログラムに存在しませんでした。また、最後の飲み会を除いては社員の方々とフランクな会話をできるような場面はなかったように思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱意に溢れる元気な社員さんが多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたほど元気いっぱいの社員さんがいなかった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。